第一届法官论坛发言材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法院执行法官演讲稿”。
今年年初，我院提出的实现跨越式发展的思路是院领导班子站在新的起点上，审时度势，认真分析形势后，对法院如何实现新的突破采取的重大战略部署，是近期和较长一个时期内，指导法院工作的战略目标。是院领导班子着眼于统揽全局的高度，在科学分析我市市情以及院情的基础上提出的战略思路，体现了科学发展的精神，体现了院领导班子的高瞻远瞩。就全市情况而言，我市通过多年的努力，基础设施建设有了明显改善，城市发展后劲得到极大增强，随着天水机场的通航、天宝高速的即将建成通车和天定高速、天平铁路的开工兴建，我市的交通瓶颈问题即将得到根本解决，这必将助推我市的经济发展迈上一个新的台阶。同时，随着中央对西部大开发力度的进一步加大以及各种有利于西部发展政策的陆续出台，随着关中—天水经济区工程的全面实施和我国经济梯次转移速度的加快，我市将迎来经济发展的良好机遇，在这种情况下，作为一个城市发展软实力之一的司法建设，必将引起各界人士的广泛关注。如何为经济社会发展提供更加良好的司法环境，是对法院工作提出的新的要求。就法院情况来看，最高人民法院提出的“三个至上”的指导思想，要求法院工作必须体现党的意志，体现人民群众的利益，体现法律的公平公正，要求法院必须围绕党的中心工作，为大局服务、为群众司法。内外部的环境都说明，我院赶超自我、实现跨越式发展是历史赋予我们的重任，是发
1展的必然选择，必须认真研究并做好。我院通过近几年的努力，各项工作目前处于全省中级法院的前列，借助于经济的发展，实现跨越也是完全能够实现的。
争创一流就是要求法院工作积极回应党和人民群众的新要求、新期待，在服务水平、审判质量、工作作风等方面实现新的突破，努力实现让党和政府更加放心、人民群众更加满意的要求，各项事业保持或达到全省同级法院的前列。跨越式发展就是突破陈规陋习，打破常规，不断完善自我、超越自我、实现法院工作的又好又快发展。提出这样的战略目标，基调就是“准确把握发展大势，科学谋划工作布局，抢抓机遇，加快发展”，这是一个科学的定位和正确的选择，体现了院党组的深谋远虑，体现了与时俱进的政治智慧和一切从实际出发的实践勇气。
目前，工作的思路和理念已经明确，而如何才能实现法院的跨越式发展，是一个需要长期探索和研究的重大课题，我个人认为，实现这样的宏伟目标，应该具备“三个一”，即一个坚强有力的领导班子，一个正确而又科学的工作思路，一支作风过硬、业务精通、纪律严明的队伍。
我院的领导班子在近年的工作中，思路清晰，工作得力，措施科学，团结民主，是坚强有力的班子，是团结战斗的班子，得到了社会各界的普遍认同，实践充分证明，我院班子是能够带领法院实现跨越式发展的优秀班子。
在思路方面，最近我院在结合自身工作实际，不断总结经验，广泛调研论证的基础上，提出并确立的“政治建院、人才兴院、业务强院、文化立院、从严治院”的“五院”工作思路，是我院在新时期推动法院工作发展的全新要求，是法院工作中长期的工作理念，五个方面相辅相成、辩证统一，实现了工作理念的飞跃，实现了工作思路的跨越，实现了工作要求的更新。
“政治建院”是“五院”思路的核心和首要任务，解决的是依靠谁的领导，为谁服务的问题。社会主义初期阶段的特征和人民法院的性质要求法院工作必须切实把好正确的政治方向，始终坚持党的领导，始终服从服务于党的中心工作，始终立足于围绕党的工作大局，是纲领性的思路，是刚性的要求。也就是要求法院始终坚持在党委的统一领导下开展工作，并依靠党委的支持为人民法院工作的发展进步赢得机遇和条件。积极主动地把法院工作融入经济社会发展的大局之中，始终把服务大局作为重要使命，坚持中心工作进行到哪里，审判执行工作就延伸到哪里，努力促进经济社会又好又快发展。
“人才兴院” 是“五院”思路的基础和保障，说明再
好的思路，再好的措施必须要由广大法官和干警去完成，没有一支党和人民群众信赖、作风过硬的队伍，再高的追求都是一句空话，体现的是法院工作必须始终把队伍建设作为立
院之本，始终把人才的培养作为增强法院工作后劲的重要内容，大兴学习调研之风，强化培训教育和锻炼，改革创新用人体制，建立促进人才脱颖而出、人尽其才的用人机制，把好进人关，把好选拔任用关，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔到岗位上来，为做好工作提供保障。
“业务强院”就是要求法院工作要始终把提高审判质量作为各项工作的重中之重，把维护公平正义作为最高的价值追求，努力确保司法公正，就法院而言，审判质量是否过硬，审判程序是否合法，审判结果是否体现公平正义，是能否构建和谐社会在法院的具体体现，也是党和人民群众最为关注的核心问题。体现的是法院工作必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落
脚点，严格公正文明司法，充分发挥人民法院的职能作用。
“文化立院”是法院的灵魂，也就是法院的核心价值观。是新时期法院工作的抓手和着力点。法院的性质决定法院工作必须代表社会主义先进文化的前进方向，体现马克思主义中国化的最新成果，体现和谐精神及和谐理念，体现和弘扬中华文化，体现文化的创新和传承。这就要求我们必须树立正确的价值观、荣辱观，在各种环境下做到明辨是非，分清善恶，明晰美丑，扬善惩恶。在新时期坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么都能做到旗帜鲜明。
“从严治院”体现的是法院管理的方法和手段。法律面前的公正，是人民群众能否享受民主权利，能否真正当家作主的最低底线，法院工作业务性强，覆盖面广，涉及问题十分敏感，人民群众十分关注。如果没有规范的制度和严格的管理，很容易发生影响和谐的问题。体现的是，在法院工作中，制度先行，建立一套有利于规范、引导、激励各级干警开展工作的，可操作性强、行之有效的完备制度，并做到从严要求，从严规范，保证制度不折不扣的执行。“千里长堤，毁于蚁穴”，法院管理必须体现在严管前提下的精细化管理，从大处着眼，从细微处着手，使工作做得更实更细更深入。
在队伍建设方面，我院始终把建一流队伍、创一流业绩作为工作的重心，通过加强法官队伍的思想教育、作风整顿、业务培训等活动，努力锻造优秀法官队伍。近年来先后深入开展了“大学习、大讨论”活动，教育和引导干警不断强化“三个至上”的意识。开展了以加强纪律、转变作风为目的的教育整顿活动，推行了五项工作规范，有力地促进了纪律作风的转变。坚持以“学习型”法院创建活动为平台，引导干警进行理论研讨、调查研究，弘扬法院文化，陶冶思想情操。强化业务培训，建立经常性业务辅导制度，通过院领导辅导、专家授课、专题研讨等形式，拓宽干警视野，优化知识结构，提升职业技能。加大干部选拔任用力度，推行了竞争上岗和中层干部挂职交流，使优秀的干部经受锻练。全面
落实廉政教育日、违法违纪监督、案件查办等制度，严格执行最高人民法院颁布实施的“五个严禁”的规定，有效防止了各类问题。实践证明，我院法官队伍是一支能够真正为人民服务的队伍，是能够承担实现跨越式发展重任的过硬队伍。
综上所述，我院有一个坚强的班子，有一套切实可行的思路，有一支过硬的队伍。实现跨越式发展是完全可以实现的。作为我本人来说，必须立足本职，树立主人翁精神和职业的荣誉感、责任感，从自我作起，从细节作起，为实现新的跨越建言出力。
相信在院党组的正确领导下，在全院上下的共同努力下，争创一流，实现跨越式发展的目标一定能够实现！
以上是我的发言，不妥之处，请批评指正！谢谢大家！
