如何推动员工乐在工作_如何让员工及配合工作

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如何推动员工乐在工作

使员工努力工作本身就不是一件很容易的事情，人的骨子里或多或少都存在一定的惰性，人的思想里也会存在许多消极怠工的思想，那么使员工乐在工作又是另一种境界，这样做起来就更不轻松了。

那么如何推动员工乐在工作呢？

1、创造共同愿景

也许你还记得古罗马奴隶斯巴达克斯起义的事情。当斯巴达克斯所领导的起义队伍被克拉苏征服后。克拉苏对起义军说：“罗马军队慈悲为怀，只要你们把斯巴达克斯交给我，就不会受到钉死在十字架上的刑罚。”哪知，每一个斯巴达克斯起义军都站起来承认他自己就是斯巴达克斯。每一个人都愿意站出来替斯巴达克斯受死。这就是“共同愿景。”共同愿景有一股令人深受感召的力量。

2、尊重每个人，让他们感受到自己是重要的。

人类最终最深切的渴望是成为一个重要人物的感觉。尊重员工，使员工的自我价值感得到最大程度释放。

美国某足球队头号教练伯利“（Ray Berry）,有次集合所有球员，摄下一张照片，照后他要求所有球员在照片背面签名传阅，依照照片背面的名字，一一认识其他同伴。

波利对每一个球员说：“你看！大家都认识你！我要你认识每一个人——因为每一个人都很重要。”