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新员工（销售人员）试用期内
工作安排与目标
一、第一月的第一周1、学习任务：学习和了解公司历史、愿景、企业文化，员工宣言（会背诵），工作纪律，行为规范，考勤制度，工作描述和岗位职责，卫生制度，交接班制度，奖惩条例，保密制度，辞职办法。
2、接受培训：接受公司或部门安排的培训；
3、岗位目标：
1）、完成销售的日常工作；
2）、每天接待不少于5位，一周内至少成交一位顾客。
二、第一月的第二周1、接受培训：接受公司或部门安排的培训；
2、岗位目标：
1）完成销售的日常工作；
2）每天接待不少于5位，一周内至少成交二位顾客。
三、第一月的第三周1、接受培训：接受公司或部门安排的培训；
2、岗位目标：
1）完成销售的日常工作；
2）每天接待不少于10位，一周内至少成交二～三位顾客。
四、第一月的第四周1、接受培训：接受公司或部门安排的培训；
2、岗位目标：
1）完成销售的日常工作；
2）每天接待不少于10位，一周内至少成交三位顾客。
