某某员工年度考核表()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一般员工考核表”。
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员工年度考核表
考核年度:2013年度
姓名:
岗位:
考核时间:2013年12月
注：员工本人根据年度工作情况填写年度主要工作，并根据工作重要性、工作量等列出该项工作占本人全年工作总量的权重(总权重100%)；员工直接上级主管对其年度工作任务完成情况做出评价，并有权调整权
注：1．“自评分”由员工本人填写；“考评分”由员工直接上级评定；“考核分”由部门分管负责人评定。2．每一项的“自评分”、“考评分”、“考核分”之间相差3分以上者，主持工作负责人应给出书面意见。
1、部门主持工作负责人填写员工的岗位平定意见，并根据部门整体情况调整或确定员工考
核等级。
2、人力资源部门签署审查意见后，由员工上级主管将考核情况反馈给员工本人。
