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浅谈如何做好企业基层思想政治工作
企业的一切生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得最尤为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点个人的看法和见解。
一、了解人，思想政治工作才能有的放矢
企业基层思想政治工作的对象是全体员工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解员工。在安装二公司党支部书记张付良同志经常深入班组了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究员工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。前段时间由于集团公司归属石化公司后，将解聘一部分合同到期的员工，这就引起了一部分合同工的异议，尤其是基层班组的意见最大，今年正好是大发展的开工年，工作特别的多，点多面广，人手缺少，正是用人之际却面临着人员减少，对在岗的所有员工都产生了一定的影响。面对基层班组内人心浮动，工作拖沓等现象，张书记不厌其烦的对员工谈话，做好各个班组长和骨干员工的思想稳定工作，为各个项目部施工的顺利进行做好了思想上的保证，至此安装二公司没有一起上访和怠工误工现象发生。
二、关心人，思想政治工作才能见成效
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。安装二公司正是这么学的也是这么做的。往大里说今年五月发生的汶川大地震是建国一来最强烈的一次自然灾害，党支部在上级领导下动员所有员工展开捐款捐物的活动，还有些员工自发向灾区捐款捐物；往小里说公司单身员工过生日，和结婚等婚丧嫁娶工会都会组织人去看望慰问。我公司员工刘勇同志在患病期间安排人员去乌市和石河子等地方陪护，这都是企业关心员工爱护员工的具体表现，这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。以有关心员工，才能更好地教育和引导员工；只有把提高员工的思想认识同解决实际问题结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从员工最关心、与切身利益最密切的问题人手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工的心坎上。
三、理解人，思想政治工作才能长久开展下去
员工在单位上在社会上在家庭中总是会遇上这样那样的困难和问题，这样就对工作产生一定的影响，这就要求做政治思想工作的人要关心人，理解人，抓住主要问题，主要矛盾来解决员工心里的实际问题，稳定员工的情绪，保持健康的心态，从而促进工作的顺利进行。
要真正理解人，就得处处公心，小能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。
思想政治工作者要善于观察发现职工中的先进思想，硬时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。
以上就是我对基层思想政治工作的见解，从实际出发，从以人为本的角度出发，这样我们的企业才更有活力更有朝气，在独山子大发展的浪潮中写下我们自己壮丽的一笔。
