Document List for Wal沃尔玛验厂清单及实施中应注意的问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“沃尔玛验厂须知”。
Document List for Wal-Mart Visit（文件清单）
●Busine License（营业执照）
● Factory floor plan（工厂平面图）
● Factory policy/Employce handbook（工厂及宿舍制度/员工手册）
● Labor contract（劳动合同）
● Personal file（员工档案）
→ ID copy（身份证复印件）
→ Application with joining date（人事档案资料-包括入厂日期）
→ Annual leave records（年假记录）
→ Maternity leave records/Paternity leave records（产假/陪产假记录）
→ Award and penalty records（奖惩记录）
→ Health examination repot and registration for workers’age between 16 to 18 years old.(16-18岁未成年
工登记证明和体检报告)
●Local official minimum wage document(当地政府关于最低工资的证明文件)
●12 months’payroll records:（最近一年的工资记录）
→ Payroll records(showing basic wages,overtime wages,working hours,incentive or bonus,deductions and
net pay)（工资表-基本工资，加班工资，工作时间，奖金，扣款项，净收入）
→ Payroll computation(manual,computer,etc.)（工资计算记录-手工/电脑）
→ Payroll slip with workers’signature（有工人签名的工资条）
●12 months’time records（最近一年的工时记录）
→(Electronic)Time cards/Manual attendance record（工卡或电子考勤记录/手工考勤记录）→ Working hour’s waiver from local labor bureau（当地劳动局关于工作时间的证明文件）● Insurance-employee provided with pension,accident,medical,unemployment& maternity insurance per local government requirement（社会保险-按当地政府要求为职工提供养老，工伤，医疗，失业和生育保险）→ Social Insurance receipt/invoice（社会保险交费证明-完税证/银行交费单）
→ Social Insurance registration or written approval from local authority（社会保险登记证/社会保险格证明）
●Worker safety
→ Accideng/incident record/Injury & Illne records（突发事件/事故记录/工伤&病假记录）→ Special equipment registration/safety certificate（特种设备登记证/安全检验证）
→ Special operator certificate（特种作业操作证）
→ Hazardous material list/Hazardous materials inventory（危险品清单/危险品库存清单）
→ MSDS/CSDS in local language（中文物料安全数据表/化学品安全技术说明书）
→ Inspection report from Hygiene authority again air,noise in the workshops.（卫间部门对车间空气，噪音等的检测报告）
→ Machine safety Training（机器安全操作培训记录）
→ Spill response training/Chemical hazardous training（化学品泄漏应对/化学品安全使用培训）→ PPE training records（个人保护用品培训）
→ Elcetrical maintenance program（电气维护程序）
●Environmental impact appralsal documents,Environmental inspcction report,discharge permit（建设项目的环境评价，环保检测报告，排污许可证，排污交费证明等相关环保文件）
● Wawte Inventory and rtacking system（废弃物库存清单/跟踪系统）
● Medical & First-Aid Training Program（医疗&急救培训记录）
● EHS Task Force（环境健康安全组织架构图与工作程序）
● Safety Committee（安全生产委员会架构图与工作程序）
● AIDS Awarene Program（艾滋病宣传教育记录）
● Canteen sanitation
→ Kitchen/canteen hygiene（厨房/餐厅卫生许可证）
→ Kitchen/canteen worker’shealth certificate or health check record（厨房/餐厅人员健康证/体检记录）●Documents regarding fire control（消防有关资料）
→ Fire Prevention Inspection Report on Constructions（建筑工程消防验收意见书）
→ Fire cquipment list/Fire equipment inspection chechklist（消防器材清单/定期检查记录）→ Documents regarding fire drills（灭火和应急疏散预案/消防演习记录/相关照片）
GLOBALPROCUREMENT
Document List(文件清单)
(Reminder:The original documents time of items#
1、#
7、#
8、#
11、#12 and #
9、#15-#19(if applicable)highlighted yellow in below nced to be presented at the time oftheaudit.注意：在审核当日必须提供审核员以下#
1、#
7、#
8、#
11、#12项，以及#
9、#15-#19项（如适用）的原件)。
1.Busine License（营业执照）
2.Factory floor plan（工厂平面图）
3.Organization Chart（组织机构图）
4.Factory rules and regulations（工厂厂规厂纪）
5.Dormitory rules and regulations（宿舍纪律规则）
6.Employee handbook（员工手册）
7.Individual Labor Contract is required;Group labor contract is allowed as long as government’s written document provided and has clear traceability.（需要提供个人劳动合同，清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受）
8.Personnel file
● ID copy（身份证复印件）
● Application with joining date（人事档案资料-包括入厂日期）
● Leave application（请假单）
● Resignation letter/record（离职信/记录）
● Warning letter（警告信）
9.Health examination report and registration for workers between 16 to 18 years old.（16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记）
10.Loeal official minimum wage document（当地政府关于最低工资的文件）
11.Payroll records and production records for past 12 months:（最近一年的工资/生产记录）
(a)Time card/attendance record（工时卡/考勤记录）
(b)Piece rate worker puoduction record/Piece rate wages calculation record（计件工生产记录及计件工资计算记录）
(c)Payroll computation(manual,computer,etc.)（工资计算记录-手工或电脑）
(d)Pay slip/wage sheet with workers’signatures（有工人签名的工资条/薪资表）
(e)Wages deduction/fines record（工资扣除/罚款记录）
(f)Work-related injury records（工伤事故记录）
12.Insurance-Official Statement iued by Local Government and Insurance Receipt（保险-当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据）
13.MSDS-Material Safety Date Sheet（物质安全资料表）
14.Accident/incident record（突发事件/事故记录）
15.Kitchen/canteen hygiene certiicate（厨房/餐厅卫生许可证）
16.Kitchen/canteen worker’s health certificate（厨房/餐厅卫生许可证）
17.Special equipment permit/certificate（厨房/餐厅人员健康证）
18.Special equipment operator permit/certificate（特殊设备许可证明）
19.Discharge permit(for waste,sewage etc)（废物/废水等的排污许可证明）
20.Work union representative election procedure,work union responsibilities and work union meeting minutes（工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议记录）
21.Building structure safety license（厂房建筑结构安全合格证）
22.Builing fire safety floor plan,fire evacuation floor plan（厂房消防平面图，紧急逃生图）
23.Fire drill records,fire evacuation procedures（消防演习记录，消防逃生程序）
24.Others（其它）
Tel：：Email：
Addre：
EffectiveDate:Feb.23.2005P5 of 9
WAT-MART验厂需注意的问题
一、薪酬
1.基本工资多少？----580元/月（27元/天）。
2.每月出粮日期？6月份的工资发了没有？发了多少钱？-----5号左号，6月份工资7月5日发放，工资数量按工资条回签。
3.试用期多长？-----一个月
4.平时加班费多少钱一个小时？-----=基本工资÷21.75÷8×1.5。
假如你工资表上的基本工资为580元/月，你平时加班费为：580÷21.75÷8×1.5=5.00元/小时.5.星期六/日加班费多少钱一个小时？----=基本工资÷21.75÷8×2。
假如你工资表上的基本工资为580元/月,你星期六/日加班费为：580÷21.75÷8×2=6.67元/小时。
6.节假日加班费多少钱一个小时？-----基本工资÷21.75÷8×3=10.00元/小时。
7.工资计算方法
总工资=基本工资÷21.75÷8×出勤时数+平时加班时数×5.00+星期六/日加班时数×6.67-(水电费)。
8.发工资时有没有给工资单（条）？----有。.有没有拖发工资？----没有。
10.工衣多少钱一件？工衣要不要扣款？-----不知道多少钱一件，工衣不扣款。
11.年假有几天有工资？病假有没有工资？-----工作满一年，有五天。病假有基本工资。
12.有没有薪产假？停工待料有没有工资？-----有三个月的有薪产假；停工待料有基本工资。
13.工资是现金发还是银行发？------现金发。
14.是否有全勤奖？-----没有。
二、工作时数
1.每周工作几天？------每周工作五天，六天工。
2.一天加班几小时？加班是否强制的？-----没有加班。
3.今年春节放了几天假？------放了13天假（其中1月8天，2月5天）。
4.上下班是不是亲自打卡？------是
5.上班打几张卡？有人说打二张卡是吗？-----1张，不是。
6、劳动节放几天假？------放3天假。
三、强制劳动
1.上班喝水/上厕所是否要戴离岗证？-----不用。
2.辞工要不要领导审批？-----不要
3.作错事罚多少钱？----公司没有罚款。
4.有没有开除/惩罚不加班的员工？------没有。
5.宿舍有没有限制进出时间？------没有。
6.凌晨两点钟可否进出宿舍？------可以。
7.进厂时公司有没有押身份证？------没有。
8.不上班可不可以出外玩？------可以。
9.工作时有没有受委屈？管理人员有没有打员工的情况？-----都没有
四、童工
1.姓名？年龄？属相？部门？工号？进厂日期？-----年龄按身份证报；工号在厂牌上；进厂日期要同进厂填表一致。
2.身份证是不是借的？------不是。
3.身份证是不是在街边店作的？------不是，是老家公安局办的。
4.身份证有没有过期？-------没有。
五、歧视
1.公司有没有开除怀孕员工？-----没有。
六、工作场所环境及其它
1.上厕所有没有排队的情况？----没有。
2.对工厂的印象怎么样？-----好。
3.进厂时有没有交押金？----没有。
4.有无亲属在工厂？------没有。
5.工厂有多少人？------不知道。凡是问与自己无关的问题，全部答不知道。
6.是否参加过消防演习？------有。
7.进厂是否签劳动合同？合同副本是否交到员工手上？签劳动合同要不要交钱？-----有，签合同不要钱。
8.验厂时是否提前通知员工？是否有人教价你们这样说的？------没有。
9.公司有没有食堂？-----没有
10.公司伙食费和住宿费扣不扣钱?-----不扣。
