店面人事专员日常工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事专员的日常工作”。
店面人事专员日常例行工作
1、每周根据入职离人员情况更新花名册，每周一上午10点前报总部人力人事
专员；
每月末最后一天更新完毕，次月2日下班前报总部人力人事专员。
2、每日检核员工出勤刷卡情况，发现问题与当事人沟通，为员工办理调休、加
班、休假手续，并按权限报批。
3、每月26日前收集各部门排班，审核无误后报店长审批，下班前报总部人力
人事专员。
4、每月1－2日汇总上月考勤，汇总结果无误报店长审批，4日下班前报总部人
力人事专员。
5、每日对在岗员工工作状况进行检核，落实奖惩，对部门提报的奖惩，审核是
否事实清楚，是否符合公司奖惩规定。对确认无误的归档汇总，超出权限的报总部审批，次月4日下班前将汇总结果报总部人力人事专员。
6、每周进行入离职人员汇总（固定模版），月末最后一天将汇总表报店长审批
后，将电子版报总部人力薪酬经理、文字版于次4日下班前报总部人力薪酬经理。
7、每月1日根据员工花名册情况，统计当月转正人员，在转正日期前10天启
动试用期转正程序，组织考核和结果审批，如超出权限的岗位报总部人力。
8、每日上午10点前汇总员工信息反馈单，将结果上传信息平台。
9、每月不定期做好总部下发文件的送达和归档管理。
10、人力行政部
2011-6-13 每月按新员工入职情况在月末办理健康证和暂住证。
