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池州三建“安康杯”竞赛实施方案
公司根据建安（2009）42号文件精神，从五月十三日开始，在全公司范围内开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”活动。活动期间，公司要求从讲政治、夯实全员目标管理、促发展的高度出发，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，加快安全生产标准化创建步伐，杜绝重大事故的发生，进一步促进了公司安全生产大好形势的发展，确保了公司生产经营的顺利进行。“安康杯”竞赛活动具体工作如下：
一、成立“安康杯”竞赛“安全生产月”活动领导小组，由经理阮运和、党委书记潘玉红亲自担任组长，副经理江木兰任副组长，各职能部室、各分公司经理为领导小组成员。确定各项活动的计划，具体部署，要求各分公司也成立以行政一把手为组长的活动领导小组，召开“安康杯”竞赛活动专题会，安排 “安康杯”竞赛活动。
二、企业文化部、工程部负责组织在办公楼、新建施工现场、新增管理工地、蔡上安置点工地等升安全旗，悬挂固定式的安全标语。各分公司基地的安全标语进行了统一内容、统一规格、统一制作、统一悬挂，创造了良好的宣传氛围。
三、大力宣传“安康杯”竞赛活动的工作企业文化部、工程部利用电视、铜都日报等各种宣传媒体广泛宣传，大造舆论，四、公司要求各分公司、各职能部室及安全员坚持《安环员施工现场巡检日志》制度，把施工现场不安全隐患及时查出、及时反馈、及时整改，并将责任落实到人；按照《安全检查频数与次数》的要求，公司每月进行一次安全大检查，六月份“安全生产活动月”进行不少于两次安全大检查；根据公司的安排，进行了春季、夏季安全消防大检查，特别是对危险源（点）的检查。对以上安全检查所查出的不安全隐患，工程部及时下发整改或扣分通知单，限期整改，并进行回头看，对整改不及时、不彻底的单位，给予加倍扣分处罚。
五、公司将“安康杯”竞赛活动纳入全员目标管理中考核，把安全生产工作列入重要议事日程，凡未按公司的要求积极开展“安康杯”竞赛活动，除按照公司《全员目标管理安环管理考核细则》加倍外，并在全公司范围内通报批评。
六、为早日通过“安全生产标准化”创优单位，公司通过安全生产标准化的运行，使安全生产管理形成了一个系统的、标准的、规范的安全保障体系，充分显示出遏制各类事故发生的明显效果。6月份设公司开展达标创优活动，选定三个安全亮点单位。
七、结合公司在安全生产工作的薄弱环节，营造浓厚的“安康杯竞赛活动氛围，公司定于5月13—25日，职工进行第一次全员安全教育，由工程部出题，打印成考卷，由各分公司组织学习、考试和评分，使职工的受教率达100%，十月将进行第二次全员安全教育，从安全思想意识教育入手，以巩固安全生产标准化成果为目的，对全体
职工及外用工进行人员教育。根据安全教育培训的要求，定于六月份，工程部对转岗进行转岗安全教育，组织他们学习党和国家有关安全生产方针、政策、法规；了解公司概况、公司安全生产特点；掌握安全防护知识、安全注意事项、安全生产管理制度、预防高空坠落和物体打击等事故的安全防范措施及典型安全事故教训等。
八、为抓好文明施工和厂容厂貌的管理，公司在各职能部室的全力协助下，由工程部，对项目部脚手架、起重设备（机具）、各类设备等，按照设备“四达标”要求进行重点检查，查隐患、堵漏洞、细整改、建亮点，把蔡上安置点作为亮点工程建设，树立“安全生产标准化”、设备管理“四达标”，综合的先进模范典型，以点带面，推动全局，促使和施工现场面貌有较大改观，即保持了公司各个施工现场的文明整洁，又促进了安环基础工作的管理，也树立了公司文明施工的良好形象。
九、紧密配合“安康杯”竞赛活动，公司在内部信息网络上设置安全之声“安康杯”竞赛活动专题网页。公司工程部利用现代化的科技手段，以快捷迅速的方式及时传达上级安全工作的精神，及时反馈安全活动及检查通报，随时警示易发事故工序、部位，广泛收集对安全工作的创新建议，宣传安全生产活动。
十、“十个一”活动具体情况：
1、《搞一次安全生产签名活动》：时间定于六月份开始，公司企业文化部、工程部组织职工举办“青工安全生产签名”活动。
2、《读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度》：时间定于六月份开始至十月，由企业文化部、工程部布置，各分公司组织学习安全知识、安全法规和安全生产规章制度，全员参加，从而使广大干部职工提高了安全管理意识。
3、《查一起事故隐患或一起违章行为》和《忆一次事故教训》：时间定于六月份开始至八月三十一日，由公司企业文化部、工程部布置，以班组为单位，组织职工学习安全生产知识，对照安全法规自查施工过程中的隐患或违章行为。
4、《看一场安全生产管理录像片》：时间定于六月份开始，公司在内部网络上开设了“安全之声”活动网页，专门设立“安全管理录像厅”栏目，由各分公司组织广大职工观看安全生产录像，以此来强化职工的安全生产意识。时刻提醒人们要注意安全，在施工中必须“安全第一”。
5、《提一条安全生产合理化建议》：时间定于六月份开始，根据“安全第一、预防为主”的安全方针，公司按照“安康杯”活动的要求，由企业文化部、工程部组织广大干部职工就长铝公司的安全管理制度、设备、工艺、环境等提出合理化建议，为公司安全生产奠定基础。
6、《做一件预防事故的实事》：为搞好“十个一”活动，从安全消防工作实际出发，时间定于六月一日开始，企业文化部、工程部和
办公室联合组织“公司消防安全知识培训及实际演习”活动，安全员、义务消防员、保管员参加活动。
7、《当一天安全检查员》：时间定于六月份开始，公司要求各单位自行安排，以班组为单位，组织职工每人轮流当一天安全检查员，让每位职工在自己的工作岗位上，查找安全隐患，提出合理化建议，体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。
8、《接受一次安全生产培训》：公司安检科根据“十个一”活动的要求，有计划地安排，时间定于五月份开始，由企业文化部、工程部及分公司分别组织安全员、职工进行安全生产培训，让广大职工充分学习岗位安全及安全生产管理等方面的知识，增强了职工的安全意识，提高了安全生产管理水平，促进了公司安全生产工作的发展。
9、《写一点安全生产体会》：“十个一”活动公司已逐项开展，为了把此项活动画上一个圆满的句号，时间定于六月份开始，公司企业文化部、工程部联合组织全体职工填写“十个一”活动记录卡，通过“十个一”活动，以班组为单位，组织职工针对安全技术、安全管理、安全技术措施对社会、企业和个人的影响展开讨论，并根据讨论情况，写出自己的体会。
池州三建
2009．5．12
