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营销学中包含的工厂管理知识
我在这里首先感谢公司及赵总，给了我们培训学习的机会；使我深刻认识到“我是一切的根源，所有责任都应100%归因于内因，归因于内因是心智模式改变的最好方法。
下面我谈一下我从周建波教授课程中感悟到的营销学中包含的工厂管理：
营销的本质是人和人之间的社会关系，而工厂管理是解决人和人之间工作分工与协作之间的关系。要做好营销就需要研究人性，发现顾客需求，满足顾客需求，而要做好工厂管理则就更应该研究人性，通过对人的研究，可以将适合的人员安排到合适的工作岗位，然后引导员工努力工作，为员工展示能力的机会，达到员工表现欲的需求，员工工作业绩提高了，工资待遇也跟着提升了，这样就达到员工物质方面的需求，随着员工物质欲需求达到一定满足，必然在人际关系方面能够沟通融洽，这样职位就会不断提升，从而满足了员工领导欲需求，这样不断良性循环，必然使得企业各方面工作大大改善。
工厂管理工作在很大程度上是引导员工进入良性循环，对于处于恶性循环和原地踏步走的员工工厂应该提高其不进入良性循环的成本。
余热电厂：王雷杰2010、8、13
