查厂员工须知培训资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工培训资料”。
查厂员工必知――查厂培训资料
在2010年09月28日将有客户来验厂，请各部门、各员工做好相关验厂准备工作及熟记以下面谈访问内容，确保顺利通过！
一、工 时
1.每天工作多少小时？
答：每天工作9小时（其中正班8小时，加班1小时）
2.你每天加班几小时？
答：每天有1小时的加班
3.每天上班时间（即上下班时间）？
答：按发放的《查厂便条》上面写的‘上下班时间’回答
4.星期六星期日是否要上班? 是不是每个星期天或周末都加班?
答：星期六星期日有时厂休有时轮休有时上班,若没有厂休、部门主管也没安排轮休时,需上班加班
5.一个月上班多少天？
答：每月上班24天左右
6.一个月休息几天？或每月休息几天？
答：每月休息6天左右（每月于公休日厂休4天、轮休2天）
7.一周上班几天？
答：每个星期上班5天或6天，每周至少能休息一天【若休息日厂休时，则上班5天，厂休2天；若休息日不厂休时，则上班6天，轮休一天】
8.你上个星期是那天轮休的？
答：按发放的《查厂便条》上面写的‘轮休日期’回答
9.你厂有几班制、多久转班一次？
答：本厂有日夜两班制、每两个星期转班一次并厂休
10.你厂怎样考勤？
答：本厂实行‘电子刷卡考勤’
11.上下班打卡是你自已打卡的吗？
答：是本人亲自打上下班卡，公司有规定不准代人打卡
12.遇法定节假日由0：00时开始停机放假（如，中秋节放假9月21日全体夜班人员由19：00时上
班至0：00时停机下班）
13.你主管有没有强迫你加班？加班时，你不想加班要怎样做？
答：没有，难得有加班，若不想加班跟主管口头讲一声就行了。
二、工 资
14.你进厂时有没有收押金？进厂时有没有押你们的证件？工衣、厂证、工具要交费吗？
答：没有
15.厂里有没有罚款？你罚过钱没有？别的员工有没有罚过钱？
答：没有罚款，犯错会警告、记过处分，不罚款。
16.你厂多久发一次工资？工资是在银行发吗？
答：每月15号发放上月工资，不是在银行发，工资是在厂发（发现金）
17.工资表是否要你签名？
答：每月的工资表都要我们员工签名
18.发工资时是否有工资条？
答：发工资时有提供“工资条”
19.所发工资是否与工资条一致？答：每月发工资时核对没错与工资条一致，若工资条与实发工资有差异时，员工可向财务部提出核实。
20.当地最低工资是多少？
答：深圳最低工资标准是1100元
21.新入厂员工每月最低工资（或底薪工资（“”））是多少？
答：1100元
22.你的基本工资是多少？基本工资是如何计算的？
答：按发放的《查厂便条》上面写的‘底薪工资’数目回答；
底薪工资是以星期一至星期五正常工作8小时计算的。
23.你一个月大概可领多少工资？上个月领了多少工资？
答：按发放的《查厂便条》上面写的‘上月实发工资’数目回答
注：以1100元底薪工资为准计算，月正常工作24天，若不在厂食住每月可领到工资1530元左右； 若在厂内吃住，扣除食住费后每月可领到1300左右。【高于1100元底薪工资的，则按‘查厂便条’上面写的‘上月实发工资’数目回答】
24.你在厂里吃住吗？每天扣多少食住费？
答：根据真实情况回答，若在厂内吃住需扣除伙食费每日7元、住宿水电费每日3元； 若不在厂内吃住则不扣食住费，并每日补助一元
25.可以不在厂里住和住吗？不在厂里吃住扣钱吗？
答：在厂里吃住也行，不吃住也，想不想在厂里吃和住随我们自已；
不在厂里吃住不扣钱，每天还补助一块钱。
26.你厂为你买了那些社会保险？
答：工厂为所有员工都购买工伤保险（工伤保险员工不需交钱）；
为所有员工都购买了医疗保险（医疗保险费员工个人每月交4元）；
为部份员工购买了养老保险（养老保险费员工个人每月交工资的8%），具体是那些人买有养老保险和上月交多少钱的老保费，按发放的《查厂便条》上面写的‘上月扣养老保险费’数目回答
27.你厂法定节假日是否放假？法定节假日放假是否有工资？
答：每个节假日厂里都会放假；节假日放假有发基本工资
注：法定节假日为：员工全年可享有11天法定节假日有薪假。即元旦、劳动节、清明节、端午节、中秋节各一天，国庆节和春节各三天。法定节假日若上班按正常工资的3倍计算加班工资
28.你厂是否有带薪年休假？休息年休假时是否有工资？
答：有带薪年休假；入厂一年以上有5天带薪年休假,并发5天的有薪基本工资
公司在春节工厂放假时，会安排让员工回家过节和休假带薪年休假，春节放假发5天带薪年休假和3天春节法定节假日共8天的有薪工资 【入厂不满一年员工在春节放假时发3天春节法定节假日有薪工资】
29.你们的加班费是怎么计算的？
答：按劳动法计算的平时加班按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,法定节假日加班按3倍计算
30.星期六星期日上班有没有加班工资? 星期六星期日加班费是怎样算的？
答：有加班工资；
星期六星期日上班按正常工资的2倍计发加班费。
31.你厂是否有产假、婚丧假？
答：员工享有90天产假、3天婚丧假, 产假和婚丧假发基本工资
三 环境健康安全 及其它
32.你厂是否有员工代表?员工代表是干什么的?
答：有员工代表,吹塑部的何春秀、李红卫、装配部的罗银菊等3位员工代表；
员工若有任何意见或诉求可向员工代表反映，由员工代表向公司管理层传达沟通予以解决。
【员工代表是于2010年6月份，由吹塑部、装配部选举大会员工自已选举产生的，员工代表任期为一年】
33.你是什么时间进厂的？
答：按《查厂便条》上面写的‘入厂日期’来回答,更改查厂进厂日期的员工，要记住并按更改后的进厂日期回答
34.你的出生日期？ 年龄?属相？
答：出生日期和年龄和属相,一定要按身份证上面的出生日期和年龄回答，不能随便答,并肯定回
答身份证是本人的35.你厂是否有过消防演习？
答：工厂于今年5月进行过了消防演习。消防演习地点是在车间和宿舍
注意:【今年5月以后入厂的新员工,则讲新来未参加过】
36.你厂是否对你们进行过消防紧急培训? 答：人事部每年都会对全厂员工进行如何防火、如何报警、如何使用灭火器、发生火警时如何处理和紧急疏散等火灾预防知识的培训.37.入厂至今你有没有参加地什么培训？
答：有参加过，如生产安全、消防安全、厂规厂纪、工时工资福利等等
38.答：人事部每年都会对全厂员工进行防火知识、报警知识、灭火器操作方法、发生火警时人员的紧急疏散等火灾预防知识的培训.39.你觉得厂里有没有什么地方需改善的？你对你厂有没有什么不满意的地方？
答：没有，若有我们会向员工代表或厂里反映、投诉。
四 查厂当天要求与注意事项:
禁止员工在宿舍内玩牌、赌博、男女同床等；
宿舍走廊放置的物品必须要清走不得被物品堵塞；
宿舍各房间内的煮饭厨具、电器及调料,在查厂当天前一定要收藏起来，查厂当天更不得在宿舍内
煮食做饭炒菜及使用电饭锅电磁炉,违者将严加处分;
上班各员工要穿工衣, 挂带上厂证、正确戴好劳保用品、工帽，机位工不得将耳塞挂在脖子上一定
要塞入耳朵内;供料工丝印工不得将口套挂在脖子一定要戴在口鼻上;
货物整齐码放, 严禁货物遮档、堵塞车间出口、楼梯口、通道、灭火器;
各员工要保持良好的劳动纪律和工作秩序，安全作业,及时清理保持岗位环境卫生清洁;
熟记《查厂便条》上面的有关本人的查厂上下班时间、轮休日期、入厂日期、底薪工资、上月实发
工资、是否购买了养老保险及上月交了多少钱的养老保险费、、、等等．
本厂只有一处生产厂房，员工不得回答后面技朮组处有生产厂房及在小车间上班；
查厂当天,在小车间上班的所有员工,都不要穿工衣和戴厂证考勤卡；
查厂当天,在小车间上班的所有员工,一律都由写字楼正门出入,后门上锁并禁止任何人员出入。注意！！
1、查厂工作极其重要，直接影响到本厂声誉、利益和生产订单及员工的工资收入．望各部门、各员
工积极配合，认真对待，做好相关查厂准备工作及现场维护，熟记上述有关查厂面谈访问的内容；
2、为确保查厂教育培训的绩效，人事部将在9月25、26、27日对各部门每位员工逐一进行面试提
问考核，直至考核合格为止；部门主管组长负责在验厂前,对本部门员工进行宣传教育培训.谢谢配合！
查厂宿舍安全要求通知
验厂安全标准要求,员工宿舍内禁止烧煮食物、使用电饭锅电炉,宿舍内要保持畅通无阻不得阻塞，房间内不得乱拉乱接电线.为了符合验厂要求,特通告要求如下:
1、员工宿舍各房间内若放有煮饭厨具、电器及调料的,在9月27
日前一律要收藏起来。
2、在查厂当天,严禁任何人在宿舍内烧煮食物做饭炒菜及使用
电饭锅、电炉等电器或煤气灶,违者将严加处分。
3、宿舍所有通道、楼梯间、楼梯口禁止摆放任何物品,堵塞消防
通道,若有摆放的必须在9月27日前清理走。
4、宿舍内若有乱拉乱接电线或在床内装灯的，必须必须在9月
27日前拆除。
5、保安队长安排于9月27日下午,对宿舍各房间进行全面检查,若发现有违上述要求的,有权将违规物品收缴登记后,交到行政人事部代为保管和处理.特此通告,望各同事予以支持配合,谢谢!
行政人事部
2010年9月25日
