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煤矿女职工工作面临的机遇
有挑战就会有机遇。时代发展到今天，从大的方面讲，我国已进入全面建设小康社会新阶段，煤矿也和其它行业一样正在进行现代化建设，科技兴矿、高新技术早已渗透到煤矿安全、生产、辅助、服务等各个环节和领域。从小的方面说，男女两性无论在认知水平和学习能力、还是心理因素和精神境界等方面的差距越来越模糊，所有这些都为煤矿女工工作带来新的发展机遇。
一是党和政府高度重视妇女工作，为煤矿女职工工作发展提供了良好的社会氛围。十几年前我国就把“男女平等”作为基本国策写入了宪法。党的十六大明确提出要“加强对工会、共青团和妇联等人民团体的领导，支持她们依照法律和各自章程开展工作。”国务院把妇女发展与维权列入了国家和社会发展总体规划。去年全总下发《企业工会工作条例》第六章对女职工工作做了专门规定。今年三月，胡锦涛总书记看望工会、共青团、妇联全国政协委员时说：工青妇组织是党开展群众工作的重要力量，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用。近年来，煤炭企业各级党政领导更加关注、支持女工工作，社会上热心研究妇女问题的人士越来越多，大大优化了妇女发展社会环境，为煤矿女工工作提供了良好的发展条件和社会氛围。
二是科技兴煤战略步伐加快，为煤矿女职工参与煤矿各项建设打造了施展才华的平台。从锹挖肩扛到现代化设施装备，生产条件的变化使女职工在煤矿这个男性世界里的作用越来越明显，这是矿山的需要，也是人类社会科技进步的必然结果。尤其改革开放以来，随着思想观念转变、生产力水平提高，人们的就业观念、生活方式发生了巨大变化，科技兴煤、高新技术进入煤矿，有效扩展了女职工在煤矿的就业岗位。目前在矿山原有的女服务员、协管员之外，更多的女技术员、女工程师、女化验师、女技师队伍已成为煤矿建设者中一道亮丽的风景。
三是煤矿女职工主体意识和群体意识不断增强，寻求发展已成为实现自我价值的自觉行动。纵观当前煤炭行业550万矿工中，随着“矿工妈妈”党素珍、感动邹城的煤矿女工陈云英等众多煤矿女性典型的涌现，使煤矿女性自我价值定位愈加符合时代要求，巾帼建功意识不断增强。女职工作为煤矿建设不可或缺的重要力量与过去相比，一方面文化结构得到改善，参政议政能力逐步增强，主体意识逐渐觉醒。另一方面女职工走进煤矿的目的有了很大变化：过去是以经济自立和人格独立为目标，现在则包含了更多的时代元素，具有了更深层次的含义：在岗位上实现自我价值的同时，争取更好地走向社会、全面发展自己，不断创造属于女性自己的全面发展的新生活，这已成为当今许多有思想、有主见、有知识、有作为的煤矿女职工的选择。
洗煤车间
雷洁
