施工单位工会工作要与时俱进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会工作中的大局意识”。
施工单位工会工作要与时俱进
接到通知，公司工会要下基层来检查了，检查内容依旧是“老三篇”，什么集体合同履约情况，一法二书三卡，劳动竞赛开展等等。与往年一样，负责工会工作的小刘现在连通知都懒得细看了，他知道那个通知上除了日期有所变动外，其它的内容几乎是一字不落地和去年一样。准备材料吧，其实也好准备，网上搜一下，DOWN几句程序性的话，然后换上自己单位名称就行了，如果还想省事，直接把去年的资料拿出来，变个日期和几个细节就行了，反正只要交上去就交差了，也没哪个深究到底做了没有。一边准备材料小刘一边在心里嘀咕：之是为哪般，年年都唱老三篇，年年都要编材料，可是年年这些工作还不可少，这样做意义何在？工会工作难道除了编这些材料就没有别的了吗？可是看看周围，需要工会解决的问题有不少啊。
就拿小刘所处的这种基建施工单位来说。公司承揽的工程遍布五湖四海，员工背井离乡，一走就是三年五载的不在少数。在工地上，员工生活机械而单调，尤其是在男员工点了一多半的情况下，喝酒、赌博甚至打架斗殴的情况比比皆是。这是时候，如果有工会出面来倡导一种健康文明，积极向上的生活方式那对员工个人和家庭是多少有益啊。
工会要检查员工的工作情况、思想情况，可千万不要忽略了员工的精神需求，当老一辈的早已光荣退休，新一代的接班人走马上任后，面临的问题更加花样百出，不是老的规定所能解决的了。在工地上，每天面临着千篇1律的甚至有些繁琐忙碌的工作，时间久了，人的精神会麻痹，加上长期与家人分隔两地，生活已不再完整，闲暇之余，靠喝酒，赌博，上网玩游戏来打发时间似乎成了没有选择的选择。工会为什么不在这方面多下力气，为员工寻求一种解决办法呢？
拿那些安全知识竞赛，技术比武之类的来说，到了今天，也已不再能引起员工的兴趣。每天的工作已让人产生了麻木情绪，如果再加上这些教条的、延续了几代人的程序化的活动，谁还会有兴趣投入呢。工会是否可以另辟蹊径，为员工找到一些轻松愉悦的，有益于身心的活动，是目前施工单位工会应重新考虑的问题。
在这里，笔者有些小小的建议，工会是否可以在项目工地树立几个诸如“无酒工地”、“无赌博工地”等更贴进生活的标志性工地，在行为上为员工指明健康的生活方式，还可以在工地开辟尽量多的图书阅览室，倡导全民阅读的好习惯。这些，比起抄写资料完成各类竞赛和检查也许更能起到事半功倍的效果。员工如果在精神上能汲取到更多养分，那么他的行为也必将发生很大改变。就拿安全这个施工中的大忌来说，在安全事故中因酒误事和不按规程操作的不在少数，如果工地施工可以杜绝酒精麻痹，员工可以经常浏览到安全施工的教程，在员工潜意识里必将形成一套完整的对行业安全的认知，自觉去遵守规则。这比每天声嘶力竭地耳提面命般地教育员工要有效得多。
时代在变，各项工作也在变，工会工作也更应与时俱进。因为，无论时代怎样变，工会的性质不会变，它作为员工娘家人的角色也不会变。但是，其工作的方式方法是可以改进的，惟如此，它才能真真正正当好员工的娘家人，让员工更加信任它，依赖它，拥护它。
