双圳采育林场简介(制作宣传)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“双圳林场”。
双圳采育林场简介
一、双圳林场的基本概况
贵溪市双圳林场是贵溪市四大采育林场之一，创建于上个世纪六十年代，位于贵溪市南部山区，武夷山脉西麓，与福建省光泽县接壤，场部距贵溪市市区56公里。海拔1540.9米的阳际峰自然保护区位于境内，是信江一级支流罗塘河与泸溪河的主要发源地。林场经营面积10.7万亩，有林地面积为9.8万亩，森林覆盖率为91.5%，其中天然林面积4.3万亩，人工林面积2.2万亩，毛竹林面积3.3万亩，活立木蓄积量为49.2万立方米，毛竹立竹株数为503万支。在9.8万亩有林地面积中已规划生态公益林8.4万亩，占有林地面积的86%。境内有战备公路38公里，林区公路47公里。
林场是一个直属贵溪市政府管理的正科级单位，下辖9个股级单位，即：黄沙分场、西排分场、上山分场、上山毛竹股份制林场、西排毛竹股份制林场、东坑毛竹示范林场、综合加工厂、水电站、职工医院。其中综合加工厂、水电站、东坑毛竹示范林场、上山毛竹股份制林场、西排毛竹股份制林场、职工医院实行租赁承包或股份合作民营机制，其余3个分场由总场统一管理，实行报帐制。全场现有干部职工390人，其中退休职工224人，在编职工166人。
林场于2010年9月全面启动了国有林场改革工作，在整个
改革过程中，林场坚持以人为本，采取“保一块、留一块、切一块”的方式，对职工进行了妥善安置，实现了改革的和谐平稳进行。目前，改革工作已基本结束，各项事业均已迈上规范化运作轨道，预期的“资源增长、企业增效、职工增收”改革目标得到了充分实现，全体职工对未来发展充满信心、主人翁精神进一步增强、创业热情空前高涨。但在今后相当长的一段时期内，林场仍将困难重重，发展道路依然曲折漫长。
二、“十一五”时期的主要成就
“十一五”期间，林场在各级林业主管部门及贵溪市委、市政府的大力扶持和正确领导下，本着“以林为本，生态优先，分类经营，可持续发展”的方针，充分利用资源优势，内聚力量、外拓空间，抢抓机遇，坚持改革创新，全力推动各项工作，并取得了一些成绩。
（一）经济运行态势良好。社会总产值由2006年的950万元上升到2010年1500万元，年均增长12%；工业总产值由773万元提高到995万元，同比增长了28.7％；林农经济总收入由1万元提高到2万元，同比增长了100％；职工纯收入由17000元提高到2.4万元，同比增长了40％。
（二）林业建设成效显著。“十一五”时期，是我场实现林业跨越式发展，确定以生态建设为主的关键时期，随着重点工程的全面启动，我场林业跨越式发展迈出了矫健的步伐。
“一大四小”工程稳步推进。造林绿化是林业工作的基础，是可持续发展战略的根本保证，是生态建设的前提，历年来，我场始终坚持“造林就是造福，植树促进致富，绿化美化连着现代化”的原则，着实抓好营造林工作。“十一五”期间，全场共完成迹地更新2800亩，四旁绿化150亩，退耕还林195亩，实施封山育林45000亩。全场境内基本实现了无荒山，林业生态环境得到了根本性的改观。
生态建设事业强力推进。林场紧紧围绕党中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，逐步加强了对森林资源的保护、培育和综合利用。“十一五”期间，规划了生态公益林面积83947亩，占有林地面积的84.7％；规划实施了封山育林4.5万亩及阳际峰自然保护区建设5.6万亩等重点项目工程。
毛竹特色产业跃上新台阶。林场在可伐森林资源日渐匮乏的情况下，充分利用丰富的毛竹资源优势，着力打造毛竹特色产业。五年来，共计投入毛竹低改资金115余万元，完成毛竹低产林改造1.7万亩，建立毛竹科技示范林1.5万亩、大径材培育基地4500亩，创毛竹加工产值2600余万元。
（三）招商引资和开放型经济成绩斐然。林场紧紧围绕“引得进、留得住、能发展”的原则，在全场形成真心招商、热情待商、诚信护商的风气，不断提升为客商服务的质量。五年来，共引进水电站、生态休闲园、木、竹加工厂等入驻企业9家，引进资金5000万，创社会总产值1个亿，充分带动了地方经济的快速发展。
（四）民生领域取得新突破。林场始终将改善职工生产、生活条件和提高生活保障水平问题摆在重要位置。“十一五”时期，随着国家政策扶持力度的不段加大和林场自身财力的不段提升，林场在民生领域的投入也逐渐加大，使全场的民生状况得以根本改观。
职工住房条件得到明显改善。我场是一个创建于六十年代初期的国有采育林场，职工住房多为1985年以前建造的简易房屋，现70%以上的房屋已属危房，为改善广大职工住房条件，我场于2010和2011年分别启动实施了192户和70户的危旧房改造项目。到2011年11月份，2010年度的192户房屋改造已全面完成，2011年度的70户也已开工建设。
职工生活保障有了新提高。五年来，林场共计投入300余万元为全场职工（含聘用的长期临时工）交纳了社会养老保险，累计申请办理最低生活保障户39人次，共计发放最低生活保障金20余万元；累计发放困难职工福利补助50余万元；累计投入经费40余万，为全体干部职工参加了意外伤害保险、城镇职工医疗保险、重大疾病医疗保险、工会互助医疗保险及农村合作医疗保险，进一步扩大了医疗保险覆盖面，切实减轻了职工的医疗负担，保障了职工 “劳有所得，病有所医，老有所养”。
今后，我场将继续坚持“以林为本，生态优先，分类经营，可持续发展”的方针，以国有林场改革为契机，建立高效的现代企业运行机制，加强内部管理，注重资源的培育与保护，发挥毛
竹产业特色优势，培植森林旅游、森林种植、加工及花卉苗木等新的经济增长点，着力改善职工住房、道路交通、文化体育设施等民生工程，以资源增长、职工增收、企业增效和逐步实现小康示范林场为目标，努力实现林场经济和各项社会事业和谐发展。
