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年 终 工 作 总 结
2010年已经悄然离去,回想过去的一年,我又掌握了很多的新的知识,在即将到来的2011年我对公司提出以下建议,此建议为我本人的想法,如果感觉我说的在理希望采用:
1.我希望公司员工不要离家太远的居多,那样过年的时
候会照成很多的不便。
原因:过年回家买票不方便,老板在体谅员工的情况下实难
不准。
结果:造成人员紧张,回家晚的心里不平衡。
2.老板的做法太过人性化,常言道蹬鼻子上脸,所以造
成公司的许多政策不能实施下去,人性化的管理可以得到员工的一时尊敬,然而就因为人性化造员工总感觉老板不会为难自己。铁的政策虽然会让很多人不满,但是是提高公司水瓶的最好办法。(个人认为,但是员工的付出和回报要成正比)。
3.还是向老板提出的建议,员工请假方面在准假的时候
希望可以结合我公司的具体情况在欲准假与否,特殊情况除外。
建议就是这些至于工资方面,我希望保证在3500元,理由是:1.前期虽然不是有很高的技术要求,但是也属于技术方面方面,2.公司施行责任到人所以前期的风险比较大,3.就是我自身
需要钱,因为要买房了。
其他就没什么说的了,我希望在以后的日子里可以不断的提高自身,得到进一步的提高。
2011年1月15日星期六