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新进员工须知
1、新进员工须交2张l寸相片，有效身份证复印件l份（双面）。
2、新员工经面试后，试工2天（不合格无工资）合格后方能被录用。（合格后有工资）
3、一经厂部录用，上班需到人事部报到，由人事部办理入职手续并安排住宿，未办理手续直接上班者，上班工时视作无效。
4、工作时间：早上8：00-12: 00，下午12：30-18：30，共计10小时。晚上加班按生产安排而定。
5、员工必须遵守厂部规定的上、下班时间，当月迟到1分钟或早退则扣除当月全勤奖，超过1个小时者按按旷工论处。旷工第一次扣工资100元，第二次扣工资150元，第三次视为自离，迟到1分钟扣1元。
6、员工下班必须排队打卡，如因停电或卡钟问题暂不能打卡：必须向领班如实汇报，并要求签卡，否则视无效工时。
7、工资的组织：员工工资押20天，工厂实行包吃包住，宿舍水电费由各住宿员工分担。
8：员工上班时间须服从领导之正常调配，工作尽心尽力，不得做与工作无关之事情，否则依厂规论处。
9、在工作内有盗窃行为者，一经发现，除照价赔偿损失物品外，给予罚款或开除情节严重者并交派出所处理。0、员工必须严格遵守厂纪厂规，如有违者依公司规章制度论处。
11、辞工需要提前30个工作日申请，到离职日按公司离职程度办理离职手续，急辞工者扣除当月有15个工作日工资额作为公司损失补偿。员工做满三个月方可辞工。
12、公司规定发薪日为每月5-7号发放上月工资，如遇节日假期会提前或延后。
13、请假必须组长批准，不能电话请假（特殊情况除外）请长假的一律押工资20天。
14、晚上不得超过12点进厂部宿舍，发现一次扣10元
行政/人事部年月日 员工清楚并服从该公司以上厂规厂纪
员工签名：
