工匠精神与职业化(1天)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业化和职业精神修炼”。
《工匠精神与职业化》课纲
主讲老师：胡既白
课程背景
2016年3月，国务院总理李克强在政府工作报告中提到：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。
2015年，制造业的崩塌让中国持续30年来依靠人口红利增长的经济增长模式渐渐退出舞台。庞大的人口红利一直是中国经济发展的高速发动机，但是，猛然有一天我们发现，这台发动机引擎不行了。中国的企业需要由“人口红利”走向“品质红利”，从“中国制造”走向“中国质造”和“中国智造”。
未来几年，中国的经济将面临大考。正如金融界资深人士任泽平所言：中国经济正站处在历史的十字路口，公共政策正面临重大抉择。成，则伟大崛起时隔五百年重回龙座；败，则落入中等收入陷阱的漫长黑暗。
国家的“大考”已经来临，企业、员工个人的“大考”何尝不是如此？在这个时候，用“工匠精神“来改造我们的企业显得尤为重要？
我们需要思考，如何促动我们的员工思考：
1、少一些浮躁，多一些纯粹，爱上自己的工作；
2、少一些投机取巧，多一些脚踏实地，把每一个当下做到极致；
3、少一些急功近利，多一些专注持久，做时间的吝啬鬼；
4、少一些粗制滥造，多一些优品精品，如何让用户尖叫。
用“工匠精神”武装我们的企业，用“匠心”重塑员工的心智，将让你看到很多意想不到的改变。
课程形式
课程时长：1天（6课时）
课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。课程对象：企业全体员工
课程承诺：课程不少于20个经典的案例，接近企业实际，实战落地。
课程大纲
第一部分 工匠精神的诠释
一、工匠精神的背景
1.企业为什么需要工匠精神 2.德国工匠精神介绍 3.瑞士工匠精神介绍 4.日本工匠精神的介绍
二、工匠精神的要求
1.工匠精神的内涵
2.中国企业缺少工匠精神的原因 3.工匠精神的四个关键词 4.新生代员工需要工匠
第二部分 工匠精神与职业化
一、细节决定成败
1.天下大事必作于细 2.1%的错误导致100%的失败 3.用心才能看的见 4.伟大源于细节的积累 5.微利时代要求精细化管理
案例：上海地铁二号线、招投标的一字之差、财务专业的实验
二、专注决定专长
1.成功经理人拒绝做“职场跳蚤” 2.专业需要“一万小时定理”
3.企业最需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才 4.打造真正属于团队的核心竞争力 案例：任正非的坚持、行行出状元
三、敬业决定专业
1.职场切忌“看见贼吃肉，没看见贼挨打” 2.敬业，不是喊出来的，而是训练出来的 3.敬业从自己做起，做团队的敬业榜样
四、推崇决定和谐
1.推崇家人：家人是事业的起点 2.推崇同事：不做搬弄是非的职场人 3.推崇领导：正确面对领导的批评 4.推崇老板：能力越大，压力越大 5.推崇公司：公司是你个人品牌的背书 案例：天天催眠记、严厉的董事长、六尺巷
