显胜乡矛盾纠纷排查责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“矛盾纠纷排查责任书”。
为了更好的维护社会稳定，按照区委区政法会议的精神，把加大矛盾排查工作力度，创造良好的社会治安环境作为贯彻党的十七大、十七届六中全会精神的出发点，贯彻落实科学发展观活动，以建全完善矛盾纠纷排查调处长效机制为重点，充分调动各种社会资源，积极预防和排查化解各种社会矛盾，为构建和谐社会，建设平安显胜做出积极贡献。
一、目标任务
加强矛盾纠纷排查工作，紧紧围绕党委、政府工作需要，坚持“预防为主，调防结合、多种手段、协同作战”、坚持“防止民间纠纷激化”为重点的工作方针，采取多种形式，将纠纷解决在萌芽状态，消灭在起始阶段，确保我乡矛盾纠纷排查工作顺利进行。
二、考评项目
（一）组织机构及制度建设（20）
1、组织机构是否健全，是否发挥作用
2、人员配备否齐全
3、建立健全矛盾纠纷排查长效机制并发挥作用
4、调解人员积极参加市、区举办的调解培训班
（二）工作开展情况（80）
1、年初有工作安排，半年和年终要有工作总结，每季度进行一次矛盾纠纷排查小结并上报乡综治办。
2、目标管理责任书签订情况
3、日常矛盾纠纷排查活动开展情况。
4、集中开展矛盾纠纷排查活动情况
5、重大疑难纠纷及历年纠纷调处情况
6、各种资料档案是否齐全；
7、纠纷信息报送情况
8、建立健全人民调解工作各项制度，完善人民调解员行为规范，严格人民调解工作纪律，做到“五不准”。
三、考核办法
1、乡上将矛盾纠纷排查化解工作纳入全乡社会治安综合治理考核内容，与综治工作一并考核。
2、被考核乡村机关单位在考核重要如是准确、全面客观提供文件资料和数据，如有弄虚作假、欺上瞒下的，在考核总分中扣减10%.3、对矛盾纠纷排查化解工作重视不够，工作不力，酿成重大群体性事件或民转刑恶性案件的村、乡属机关单位，视情况给予通报批评，并进行责任追究和处罚。
本责任书自签字之日起生效，具体有关事宜由乡司法所负责解释。若责任人有变动，由继任者继续履行。
