年轻干部要自觉践行法治精神(二)[材料]_践行法治精神的演讲

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年轻干部要自觉践行法治精神

（二）践行法治精神，必须自觉接受法律监督。法律是治理国家事务和管理社会事业的工具，也是服务和造福群众的手段，是我们出政策、作决策和推动工作的主要依据。年轻干部要严格依法执政、依法决策、依法办事，善于用法治的精神谋划全局，用法制的思想推进改革，用法律的手段解决问题，真正把手中的“公器”公用，把“公器”纳入法制化的轨道规范运行；要坚持把依法办事和接受监督有机统一起来，自觉接受法律的监督，确保法律的正确实施；要在注重实体法的同时，更加注重法律程序的遵循。在实际工作中，有部分同志在工作中只注重法律结果的公正和公平，而忽视法律程序的合法性，由此在行政执法中不讲程序，不守规范，导致在行政诉讼中常常败诉，违背行政的初衷，给政府工作带来极其被动和负面的影响。年轻干部要进一步强化法律意识，以更加科学的态度，务实的作风，积极推动法律的实施，把法治精神贯穿于工作实践的始终。

践行法治精神，必须认真处理好改革创新与遵守法律的关系。当前少数年轻干部不同程度地存在把守法与创新对立起来的思想，认为遵守法律就只能谨小慎微，亦步亦趋，因循守旧；改革创新就必须打擦边球，敢为人所不能为，搞现有制度的突破，这是认识上的严重错误。其实守法与创新两者并不矛盾，不仅没有冲突，而且还相辅相成，相得益彰。法律作为社会规范，无疑对人的行为有刚性的约束，对人的思想有方向性的引导；法律条款的固定性和局限性，无疑会存在一些不足和漏洞；法律制定的现实性和客观性，必然会导致现行法律会随着社会的发展而出现相对的滞后，这是客观事实。广东、江苏、浙江等市场经济发达的地区用事实反复证明，遵守法律不仅不会禁锢人的思想，而且恰恰相反，法治精神的确立和法律的前瞻性，可以不断增强人们创新的底气，保障创新的成果，更能有效地激发人们的创造热情和创新活力。年轻干部在工作中要认真处理好两者之间的关系，用法律保障和促进改革创新，用实践和探索不断积累经验，推动法制的完善和发展。

践行法治精神，是一个长期、渐进的过程，需要年轻干部明确方向，遵循规律，长期坚守。当前既是我省发展的黄金机遇期又是矛盾凸显期，改革发展处于攻坚阶段，年轻干部唯有以大无畏的担当精神，以科学严谨的法治态度，向体制机制创新要资源、要空间、要速度，以制度的创新，决策的科学，行政的规范，推进湖北法制化进程，为湖北科学发展、跨越发展，打造中部地区崛起的重要战略支点，作出更大的贡献。