全员培训 推动医院文化建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院文化建设培训记录”。
2013年度全员培训 推动医院文化建设
根据医院发展的需要，为推动医院文化建设，增强员工凝聚力和向心力，安徽红十字心血管病医院特开展2013全员培训活动，并制定了《2013年度培训方案》。
2月20下午两点半，安徽红十字心血管病医院三楼会议室开展了全院员工的第一场培训。检验科主任马存军为大家精心准备了培训内容《检验科常规项目及新项目》，护理部方艳副主任为大家详细生动的讲解了《员工手册及言行规范》的重点内容和《护士条例》，让广大老员工紧记员工言行规范的重要性，同时让广大新员工更深入了解我院重要的员工规范，争取为广大患者提供更好更优质的服务。
2013年度培训讲师由安徽红十字心血管病医院领导、科主任、员工及外聘专家组成，贯穿2013年。“三人行必有我师”，相信这样的全员培训，不仅能给大家带来更多相互学习的机会，也加深大家的交流，更能提升自身的素质。
为了更好的实现培训的效果，经领导讨论并制定了培训方案，提出一系列培训要求，需要每位员工都切实落实培训，每位员工每月至少两次参加培训，做到每季度提交一份学习心得，此次培训不仅关系到员工的绩效考核，也关系到试用期员工的转正资质。
安徽红十字心血管病医院
