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关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明
外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时，必须提供《关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明》，具体内容如下：
一、员工基本情况:
1、本次变更前实有员工人数2名；
2、社会招聘人员数为一名.（其中：本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等）；
4、外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数为1名。
二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：
1、原有员工劳动合同的签订情况：
（1）实际签订员工劳动合同的覆盖率为百分之一
百；
（2）员工劳动合同的签订方式:个人。
2、原有员工劳动合同的争议及解决情况:
（1）与原有员工在劳动合同上无任何争议.三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况：
1、员工劳动合同不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限到2011年3月.变更后不另作其他变更.变更后, 无任何员工劳动合同的争议.四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：
1、补偿人员: 0数；
2、补偿费用标准:0人；
3、累计补偿费用:0元。
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