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乐山市市中区安谷镇人民政府
关于进一步深入推进“法律六进”活动的实施方案
各村（社区）、镇属企事业单位：
“法律六进”是深化法制宣传教育工作重要载体的创新，是创建法治镇的基础性工作。为进一步深化“六五”普法工作，全面落实中宣部、司法部、全面普法办关于开展“法律六进”活动的精神、乐法建领[2011]3号以及区法建办的工作要求，现结合我镇实际，特制定我镇开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻区委、区政府普法规划和区人大常委会决议，以“弘扬法治精神、普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动。教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步提高公民法律素质；引导我镇机关、农村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，大力推进法治镇建设，为全镇更好更快开展营造良好的法治环境。
二、总体要求和活动内容
“法律六进”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，使依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展，维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律，讲权利，讲义务，讲责任”为主要内容的法制主题教育，深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，教育引导干部群众依法维权，自觉履行义务。四是要大力开展“民主法治村”、“民主法治社区”、“诚信守法企业”、“依法办事示范单位”等创建活动。五是要大力开展法治文化建设。
（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。主要突出六个一：镇政府机关要加强社会主义法治理念教育，使机关公务员和机关工作人员牢固树立依法治国，执法为民，公平正义，服务大局，带头学习和自觉遵守法律，忠实执行法律，维护法律权威的观念；坚持党委中心组集体定期学法制度，每年不少于10学时，并做好学法记录；加强政府机关人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，每年学法不少于40学时，定期开展法律知识培训；要依托三所学校，各企事业单位学习园地，适当安排法制学习课时，集中进行学习讨论；要加大对机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的考核内容，进一步健全执法责任制，执法公示制和过错责任追究制，促进机关人员严格执法，亮证执法，公正执法，热情服务；积极争当“学法守法用法模范公务员和工作人员”。
（二）开展“法律进农村”活动，促进社会主义新农村建设。重点抓好“六个一”工程：即镇上建立一支法制宣传队伍，聘请一个法制辅导员，各村建立一个法制图书室，各村和各农经社建立一个法制宣传栏，培养一名“法律明白人”每年开展一场法律咨询会，要加强村“两委”干部的法律知识培训工作，“六五”普法期间，镇政府每年组织村“两委”主要负责人培训2次以上。镇宣传文化中心要组织各村文艺宣传队，法制宣传志愿者，深入农村，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目，向村民宣传相关的法律知识；要深入开展法律服务进村入户活动，每年3月综治宣传月，6、26禁毒宣传，12、4法制宣传日组织定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动；继续深化“民主法治村”创建活动，依法保障“四个民主”、“两个公开”的村民自治制度。
（三）开展“法律进社区”活动，共建和谐社区。民和社区要建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书室，组建一支法制宣传自愿者队伍，建立健全居民学法制定，每季度组织居民上一堂法制学习课，开展一次义务法制宣传活动。
（四）开展“法律进学校”活动，推进青少年学生法律素质教育，提高依法治校水平。继续发挥学校主渠道作用，重点抓好在校学生的法制教育，做到“八个结合”：即传授法律知识与提高法律意识结合，法制教育与思想品德教育结合，条文灌输与形象教育结合，法制思想教育与行动训练结合，普法教育与依法治教结合，面上教育与重点教育结合，法治文化与校园文化结合，课堂教育与课外教育结合。教育广大青少年学生学法律，知荣辱，明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；要充分发挥学校第一课堂的主渠道作用，做好学校法制教育计划、教材、课时、师资、考核、法制副校长“六落实”；加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区、村落开展青少年法制教育，指导家长开展“五个一”活动，营造有利于青少年健康成长的社会环境；积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；法制副校长每学期到三所学校组织学生上法制教育课不少于2次。
（五）开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营，诚信经营。各类企业要做到思想上重视、措施上落实，做到“六个一”，即制定一个年度法制宣传教育工作计划，配备一名普法联络员，建立一个法制橱窗，每年开展一次法制讲座，每年进行一次法律知识考试考核，聘请一名法律顾问。建立健全法律学习制度，每年学法时间不少于30小时，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。正确处理企业发展与维护职工权益关系；企业管理人员和企业业主应定期参加法律知识学习，特别是安全生产与职工切身利益相关的法律法规知识，努力提高企业法治化管理水平。
（六）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展法制宣传教育工作，做到“五有”、即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。要建立健全单位领导和职工学法制度，把单位领导干部职工学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部、职工依法决策，依法管理能力。要积极组织单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训和学习。要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制，依法管理。
三、时间安排及活动要求
（一）“法律六进”活动为期5年。2011年1月起到2015年12月止。各村（社区）、各
企事业单位要结合实际，按照镇上的实施方案，认真组织落实。
（二）各村（社区）、企事业单位要高度重视“法律六进”活动，要成立相应机构，大胆探索，积极实践，创造性地开展活动。
（三）各村（社区）、企事业单位要及时报送活动信息，积极探索“法律六进”活动新思路，新方法，确保“六五”普法各项任务的顺利完成。
2011年5月10日
