如何成为一个成功的职业经理人由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何成为职业经理人”。
如何成为一个成功的职业经理人 单选题
4.D
场
11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大
没有让员工真正接受市
4.D单选题
接班人
1.衡量一个企业效率高低的有效指标是
1.A销售利润2.B生产成本3.C企业负债4.D生产产量
2.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是
1.A有效果又有效率2.B有效果但没效率3.C有效率没效果4.D既没效果又没效率3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是
1.A有关效率和效果的表2.B有关决策与执行的表3.C有关能力和意愿的表4.D有关重要和紧急的表4.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化
1.A销售部门2.B业务策划部门3.C人力资源部门4.D财务部门
5.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为
1.AAQ2.BEQ3.CIQ4.DGQ
6.对于员工来说，什么是最大的压力源
1.A个人2.B工作3.C婚姻4.D社会
7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.A下降2.B持恒3.C上升4.D消失
8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因
1.A敌人帮助成长2.B逆境向往成功3.C危机提高警觉4.D困境刺激思维
9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前
1.A矿工2.B警察3.C军人4.D民航机驾驶人员
10.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是
1.A没有给员工足够的培训2.B没有给员工足够的报偿3.C没有用好自己的员工
1.A合法权2.B强制权3.C专家权4.D典范权
12.停顿性组织解决部门之间问题的方法是
1.A水平沟通2.B互相谅解3.C根据项目调整4.D由领导开会协调13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养
1.A伦理观念2.B纪律观念3.C规章观念4.D秩序观念14.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于
1.A伦理问题2.B纪律问题3.C规章问题4.D秩序问题
15.经理人应该把思考力用在（）
1.A顾客身上2.B员工身上3.C决策上4.D协调上单选题
2.经理人的注意力应该首先放在1.A很重要和很紧急的事情2.B很重要不紧急的事情3.C不重要但是很紧急的事
情4.D既不重要也不紧急的事
情
6.企业要有很好的利润，首先要有很好的1.A顾客2.B员工3.C经理4.D决策者
12.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情
1.A思考你的决策2.B计划你的工作3.C把员工教育好4.D时时听取员工汇报14.下列不属于经理人作出决策应该注意的是
1.A紧急2.B公正3.C效果4.D效率
15.用什么解释执行力最为恰当
1.A员工2.B顾客3.C重要和紧急、效果和效率 1.企业的效率用公式表示
1.A效率=利润/成本2.B效率=成本/利润3.C效率=产出/投入4.D效率=投入/产出
4.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件
1.A自信2.B果断3.C智力4.D积极主动的态度
8.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是
1.A要让下属知道你对他有
什么希望2.B给下属适当的压力3.C给下属各种沟通的渠道4.D为下属解决必要的社会
问题
9.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）
1.A经理2.B主管3.C业务经理4.D员工
12.经理人自身的机会源于
1.A公司2.B员工3.C股东4.D客户14.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括
1.A认识自己2.B关心员工3.C了解客户4.D投入地工作单选题
2.企业运作时完全靠什么主导1.A强文化2.B主文化3.C弱文化4.D次文化
3.下列选项中，不属于“3Q”的一项是
1.AAQ2.BEQ3.CGQ4.DIQ
4.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括
1.A来自个人的2.B来自学校的3.C来自工作的4.D来自社会的5.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础
1.A知识
2.B能力3.C诚实4.D权威10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是
1.A作出决策2.B分配资源3.C管理员工4.D对日常每个细节工作进
行管理单选题
2.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种
1.A损失2.B收益3.C成本4.D存款
3.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是
1.A敢于作出重大决策2.B敢于承担过错3.C鼓励员工冒险4.D谨慎地对待授权
9.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触
1.A业务人员2.B部门经理3.C公司主管4.D会计人员
13.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件
1.A自主性2.B合法性3.C思考性4.D合作性15.团队精神要从谁做起
1.A子女2.B学生3.C员工4.D经理人学习课程：如何成为一个成功的职业经理
人 单选题
1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确
1.A很重要和很紧急的事情2.B很重要不紧急的事情3.C不重要但是很紧急的事
情4.D既不重要也不紧急的事
情
2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确
1.A有关效率和效果的表2.B有关决策与执行的表3.C有关能力和意愿的表4.D有关重要和紧急的表3.企业文化说到底就是企业的回答：正确
1.A口号2.B软件3.C希望4.D目标
4.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是回答：正确
1.A主文化中包含次文化2.B次文化中包含主文化3.C主文化与次文化处于同
等地位4.D主文化不会超出次文化的范围
5.下列选项中，不属于“3Q”的一项是回答：正确
1.AAQ2.BEQ3.CGQ4.DIQ
6.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确
1.AAQ2.BEQ3.CIQ4.DGQ
7.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：错误
1.A顾客2.B员工3.C经理4.D决策者
8.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：错误
1.A没有给员工足够的培训2.B没有给员工足够的报偿3.C没有用好自己的员工4.D没有让员工真正接受市
场
9.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确
1.A认识自己2.B关心员工3.C了解客户4.D投入地工作10.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是回答：正确
1.A在上面监督领导2.B在中间与员工共同工作3.C员工以领导为核心开展
工作4.D在员工下面支持工作
11.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确
1.A伦理观念
2.B纪律观念
3.C规章观念4.D秩序观念
12.团队精神要从谁做起回答：错误
1.A子女
2.B学生
3.C员工4.D经理人
13.经理人应该把思考力用在（）回答：错误
1.A顾客身上
2.B员工身上3.C决策上4.D协调上
14.下列不属于经理人作出决策应该注意的是回答：正确
1.A紧急2.B公正3.C效果4.D效率
15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确
1.A员工2.B顾客3.C重要和紧急、效果和效率 4.D接班人
单选题
1.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确
1.A正确决策2.B团队精神3.C创新学习4.D
企业文化
2.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确
1.A损失2.B收益3.C成本4.D
存款
3.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：错误
1.A高级主管2.B用人政策3.C
社会化作用
4.D
组织文化
4.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确
1.A销售部门
2.B业务策划部门3.C人力资源部门
4.D
财务部门
5.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确
1.AAQ2.BEQ3.CIQ4.D
GQ
6.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确
1.A个人2.B工作3.C婚姻4.D
社会
7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确
1.A下降2.B持恒3.C上升4.D
消失
8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确
1.A敌人帮助成长2.B逆境向往成功3.C
危机提高警觉
4.D
困境刺激思维
9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确
1.A
矿工
2.B警察3.C
军人
4.D
民航机驾驶人员10.下列职业中工作压力最大的是回答：错误
1.A矿工2.B警察3.C军人4.D
经理人
11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确
1.A合法权2.B强制权3.C专家权4.D
典范权
12.停顿性组织解决部门之间问题的方法是回答：错误
1.A水平沟通2.B互相谅解3.C
根据项目调整
4.D
由领导开会协调
13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确
1.A
伦理观念
2.B纪律观念3.C
规章观念
4.D
秩序观念
14.团队精神要从谁做起回答：错误
1.A子女2.B学生3.C
员工4.D
经理人
15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是回答：正确
1.A紧急2.B公正3.C效果4.D效率
