员工服装及职业形象管理规定_员工服装管理规定

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员工服装及职业形象管理规定

1.目的1.1.为提高物业团队整体形象，打造和丰物业品牌，特制订本规定。

2.适用范围

2.1.粤东创鸿和丰物业公司所有员工。

3.服装发放与保管

3.1.每位员工发放夏冬装各二套。

3.2.员工应妥善保管好制服，由于制服丢失或故意损坏需要更换的，按价在工资中扣除；

服装使用长久破裂的，可免费以旧换新。

3.3.公司发放给管业员御寒的冬大衣，各小区要妥善保管好，将责任落实到人，特别要整

顿冬大衣乱丢乱放现象，确保冬季能完好使用。

4.员工着装

4.1.各部门、管理处所有员工上班期间，应统一穿戴公司定制的工作服,并按《员工着装

要求及标准》执行，各部门、管理处负责人要加强监督和管理。

4.2.出席各种活动、接待业主、会客等公务，也必须穿着制服。

4.3.着装要求及标准

5.员工职业形象要求

5.1.总体要求

5.1.1.容貌端庄，举止大方；行为稳重，不卑不亢；态度和蔼，待人诚恳；

5.1.2.服饰庄重，整洁挺括；打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。

5.2.具体要求

6.罚则

6.1.各部门、管理处负责人要负责督促本部门员工按规定穿着制服，人力行政部门将负责

定期或不定期进行检查监督，对发现未按规定穿着制服的第一次扣罚10元，第二次扣罚20元，由人力行政部门在当月工资中扣罚，多次未按规定穿着制服的除扣罚金外，将给予通报批评。

6.2.人为造成服装残缺不全或丢失的，按价赔偿。

6.3.小区冬大衣乱丢乱放，管理不善，导致服装丢失或损坏的，将追究小区负责人的责任。