人事主管由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事主管工作”。
人事主管 酒店(人力资源)
1、审算每月员工薪酬福利发放，制定和执行公司福利政策；
2、制定更新公司员工手册；
3、做好相应的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责与实际相符；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、管理职能部门人员人事档案并及时录入、更新人员信息；
7、组织新员工培训、协助办理培训进修手续；
8、负责拟订部门员工的工资、奖金、福利等人力资源费用等年度预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
9、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理室决定；
10、负责劳动合同签订、续订；
11、管理本部门员工日常工作与员工进行积极沟通；
12、负责执行集团的相关人事政策
