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厂纪厂规
(员工入职必读)
为了加强本公司员工生产安全管理 ,保障生产车间有序生产,特制定以下制度:公司员工全月正常出勤为28天（据货期及季节可作调整），每月全勤奖为60元，免费提供伙食、住宿，外宿员工单身补贴100元月。夫妻补贴300元月；公司定于每月15日发放工资，如需要代领工资的员工请到行政部凭本人身份证填写《代领工资单》。员工每天必须打卡上班，不允许代打卡，一经发现，取消当事人当月全勤奖；除规定休息外，请假、旷工无全勤奖。对于员工工作表现突出,能为公司创造效益的,公司给予奖励。
4员工上班时间不得窜岗，不做与工作无关的事情;不得将小孩、包裹、茶杯等带入车间.保持厂区环境卫生清洁,不乱扔垃圾、随地吐痰，禁止吸烟、吃零食、喝茶、饮料，禁止在车间内看书刊和报纸。上班时员工未佩戴上岗证，有业务或应聘人员须门卫通知办公室，批准后方可进入厂区。严禁把公司以外的人员（有业务关系或应聘的人员除外）带进公司。特殊情况下申请厂部批准。7
8服从公司管理安排，按时保质保量完成上级领导分配的工作任务。对故意损坏公司产品和生产设备者，公司将追究其赔偿责任。对未经允许私自从公司内携带物品出厂者，一律按盗窃处理。情节严重者直接交公安部门处理。10 严禁员工在宿舍内利用变相的方式进行赌博,举报者公司给予奖金200元，并保密。在厂区内员工上岗期间，大家需相互尊重及谅解，相互协作，凡发现在生产区及厂区内打架斗殴现象的，将给予打斗双方当事人处以300-500元罚款，情节严重者，公司将直接交公安部门处理。12 每周不加班的下班时间设定为机器设备、各区域的清扫时间，各部门主管及组长必须把当班区域的卫生负责清扫干净，机器设备有序摆放，凡清扫日未正常按要求执行者,，经抽查发现后一次对主管或组长罚款10-50元。有事须向直属管理人员申请，填写请假条（半天内的由组长审批，一天以上三天以内由厂长审批，三天以上由常务经理审批）。请假条审批后必须当天上交方可生效，否则作旷工处理。对私自不上班，没有请假（条）或没有经上级领导批准同意的，按旷工处理，每旷工一天罚款60元。旷工三天以上按自动离厂处理，自动离厂者扣当月生活费120元，扣产量工资的20%作为对本组产量带来的损失的弥补。员工辞职必须提前15天提交书面辞职申请，上交给直属管理人员，直属管理人员批准后上交厂长审批后才能生效,辞职生效满15天并办理好相关手续方可离职。员工如有违背以下几方面：①、严重违反公司厂纪厂规及劳动纪律的；②、不服从各级部门领导分配与调动的；③、不能保质保量完成公司下达的任务指标的；④、酗酒闹事及变相赌博的；⑤、对所犯错误经各部门领导多次批评教育,屡教不改的，公司将给予辞退。以上规章制度最终解释权归公司总经办，并自公布之日起执行.杭州简依仿服饰有限公司
二零一一年七月十五日
