学校式的企业海德馨由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“华海学校教师”。
“学校式”的企业——海德馨
海德馨汽车有限公司，一个像学校一样的企业。公司的管理制度，公司的企业文化，公司的人文关怀，都是那么地像学校。
海德馨独特的企业文化，吸引了来自四面八方的各行各业的朋友前来参观指导。公司也是虚心好学，不断地请来访客户多提意见，不断地完善自己。海德馨也是一家学习型的企业，上到董事长，高层管理者，下到基层员工，大家都有着高涨的学习热情。公司也不定期地组织各种培训，像商务礼仪、销售技术、知识产权专利知识等各种新的知识文化，不断地提升员工的基本素质和工作技能。在这里，领导就像老师一样，耐心、用心地教导我们。董事长也是非常地宽容，爱员工如爱家人。老员工也是尽心尽力地帮助新员工，让他们能够以最快的速度融入到公司的氛围中。“海德馨”意思是像大海一样容纳德义双馨的人才，公司的领导也是真正地以宽容的心态对待我们所有的员工。允许员工犯错，不允许犯大错误；允许员工犯一次错，不允许犯同样的错误；公司一直以宽容大量的心态，对待所有员工。员工犯错，过及主帅，公司一直也是讲连带责任，所以领导对下属也一定要非常地关心，时刻关注员工的成长。如果下属犯错了，领导也有责任，要一起受惩罚。这样，员工下次就更会注意，不能犯错，因为人都有一种不想连累别人的心态。依法治家是一个国家发展的根本，企业也要循章而管，公司人性化的管理同时也加上了法家思想相辅相成。公司有150多个作业流程，每个流程都由相关人员严格地执行。如果没按流程做，就要受到相应的处罚。
比如我们公司的所有员工，每天都要写工作日志，写错一个错别安就要罚款10元。看是细小的动作，所有人员都严格遵守了，全休人员的素质也就可以得到提升。犯错写保证书，写自我处罚书，罚站罚面壁思过，各种各样的方式都跟学校的管理很像。
在这样学习型的企业里工作，真的感到万分的荣幸。今天有客户问我，你喜欢这个公司吗？你对公司有归属感吗？我说那是当然，这样好的企业，谁舍得离开呢？我们公司的员工也都是很稳定的，去年年初还达到零流失率。正是因为公司特别的管理、特殊的关怀。
