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凯元时尚火吧员工离职程序
一、员工辞职：
1、员工应提前30天向部门负责人提交书面辞职报告。
2、离职人员需交还所有公物（含各种资料、工具、锁匙、工服、领用物品等），由库管、部门负责人、总经理在辞职报告上签字。
3、全部手续完成后，由部门负责人、总经理、董事长在辞职报告上签字核准，员工方可离职。
4、财务部核算工资、奖金等，离职人员在次月公司的发薪日（次月15日）领取。
5、未按规定提前提出申请，或办理交接手续的，公司将酌情扣减当月工资及奖金。
二、公司解聘
1、员工在试用期内，若证明不胜任此工作，可与该员工解除劳动关系。
2、员工在工作过程中发生公司可以解约的情况(如员工所提供虚假资格证明，严重违反公司有关规定，给公司造成重大损失等)，公司可视情况予以解聘。
3、员工合同期满，公司决定不再续签的，可与该员工解除劳动关系。
4、部门负责人签署书面意见，注明解聘原因，送交总经理批准，经董事长核准后方可解聘。
5、公司按劳动合同规定提以书面形式通知该员工办理离职手续。严重违纪等情况公司可以立即解除劳动关系。
