新员工入职须知修改由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职须知修订”。
新员工入职须知
各位新入职员工：
欢迎加入贝尔科技股份有限公司大家庭。为了让您能更好的了解公司，尽快融入工作，请您仔细阅读下列内容：
一、贝尔的节日：
感恩节。每年十一月最后一周的星期四，也即公司纪念日。
学习周。每年二月的第三周。检查上年度学习情况，奖励学习标兵，策划布置下一年工作。
文化周。每年一月的第四周。公司全员参与对企业文化的自我检讨、提升、组织相关的企业文化活动。
二、考勤管理
工作时间
夏秋季（04月-09月）：8：00-12：0013：30-17：30；
春冬季（10月-03月）：8：30-12：0013：00-17：30
周六上午为例会、培训、学习时间。
上下班指纹考勤。迟到5分钟内视为正常考勤；6分-30分视为迟到；迟到30分钟以上视为旷工；提
前下班离岗视为早退。
考勤异常手续办理
员工出差、外出培训和学习均应事前填写《出差申请单》，经相关主管领导批准后，提交人力行政
部存档；
员工病假、事假事前需填写《请假申请单》，经相关主管领导批准后，提交人力行政部存档； 因突发事件不能事先请假者，应通过电话或其他方式及时向上级主管领导请示。归岗后补填相关申
请表单。
考勤异常管理
迟到、早退扣发工资=岗位工资/30/8*实际迟到时间*2，以半小时为单位；
当月迟到或早退累计5次（含）计1天旷工。旷工扣发工资=岗位工资/30*2；
工作时间办私事或外出办事未登记，以早退或旷工半天处罚；
参加公司会议和培训迟到、早退，每次扣罚20元；
病假、事假扣发工资=（岗位工资+考核工资）/30*请假天数，以半小时为单位。病假需出示医院就
诊病历和病假证明，病假1-5日内，扣减请假期间工资的50%；否则全额扣减。事假全额扣减请假期间工资，并一个月累计事假不得超过三次且合计时间不得超过3天。
未请假、请假未批准或假期已满但未办理续假手续，按旷工处理。当月累计旷工5天以上，停发待
遇，并按自动离职处理。
公司假期
员工享受国家规定的节假日。包括但不限于法定节假、年休、婚假、丧假、产假等。具体参见公司《行政管理制度及细则》。
加班管理：
因工作需加班，须事前填写《加班申请单》报主管领导审批。领导审批同意后，可安排加班，并报
人力行政部备案；否则加班无效；
部门经理（含）以上人员、业务和技术体系人员加班以绩效奖励方式计算。
离职管理
离职：一般员工提前1个月，部门经理提前3个月向公司提交书面申请离职申请。待主管领导审批
同意后办理离岗交接手续方可离岗。
解聘：解聘一般员工，部门需提前1个月通知员工；解聘部门经理（含）以上，部门需提前3个月
通知员工。
员工班车路线
为方便员工上下班，公司提供3条路线接送员工：
1.车型：金杯车号：赣A9M638
路线：起点龙王庙（7：30）——上海南路（7：40）——上海北路（7：45）——公司；
2.车型：新金龙车号：赣A86022
路线：起点孺子桥（7：00）——民德路口（7：01）——市一医院（7：20）——江西日报（7：
23）——阳明东路口（7：28）——贤士二路口（7：35）——高校住宅小区（7：45）——公司；
3.车型：宇通车号：赣AA1316
路线：水印都市（7：10）——国贸广场（7：15）——自来水公司（7：20）——长途汽车站（7：
25）——交通厅（7：26）——人民公园（7：30）——江西师大（7：31）——省检察院（7：30）——省肿瘤医院（7：35）——湖景大酒店（7：40）——公司。
4.上述乘车时间为夏令制，冬令制时间往后顺延30分钟
注：上述公式时间为日常到站时间，请各员工提前到站候车。
三、用餐管理：
公司为员工提供免费工作餐，用餐时间
12：00-13：30（夏令）；12：00-13：00（冬令）。
请员工自备餐具。
本人确认已熟知上述条款。
员工签名：日期：
