一线优秀员工评选及外出旅游奖励方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“特别优秀员工评选方案”。
Family Day,快乐出游
—— 菏泽区域一线优秀员工评选及外出旅游奖励方案
加大对服务价值链前端“员工满意度”的关注，是提升企业服务水平的有效措施。2014年工公司从关怀员工角度出发启动“双十计划”，以关怀员工为出发点，构建内部服务链。同时为凝聚、鼓舞员工士气，举办“Family Day”主题专场活动回馈广大员工及家属对银座的关心和支持。为体现公司以人为本的文化理念，进一步增强员工对公司的认同感和归属感，拟推出外出旅游奖励活动，激励一线优秀员工以更加积极的态度、饱满的热情投入到工作中，具体内容如下：
一、旅游地点及时间安排
旅游地点：韩国首尔+济州五日游
旅游时间：2014年9月10日-9月14日（暂定）
二、评选活动组织及评选要求
（一）优秀员工评选标准
优秀员工仅限于一线收银员和营业员。要求:工作两年以上，在本职岗位上保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神；获得门店级及以上级别荣誉；销售业绩突出、销售增幅明显；在本公司工作期间无严重过失或重大行政处罚记录的人员。
（二）优秀员工评选流程
1、由各商场、财务部自行组织优秀员工的初步评选活动。确定符合评选资格的优秀人员名单，并于7月30日下午6:00之前将本商场、部门初步评选结果填写《优秀员工初选结果提报表》（附件一）发送至
营运部邮箱（hzyzyyb@163.com）。
2、由活动领导小组进行优秀员工的终审。本着优中选优的原则，最终审核确定1名外出旅游人员名单。
3、门店积极协助员工办理好个人护照等事宜。并于8月22日晚间为优秀员工举办的“Family Day” 家庭日回馈专场为该优秀员工举行简单的祝贺仪式，如送上鲜花等。
（四）具体出游细则另行通知。
四、预期不报者视为自动放弃。
附件一：优秀员工初选结果提报表
营运部
年7月30日
2014
附件一：优秀员工初选结果提报表
