优秀员工评选标准(OK)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工评选办法ok”。
公司优秀员工评比方案（试行版）
为了提升公司的管理水平，让大家积极投入到工作中来，塑造优秀的榜样给大家学习，对优秀者进行表彰和奖励，现行政部对公司优秀员工的评选标准进行规范，具体标准如下：
每月优秀员工评选标准：
1、当月实际出勤天数满26天；
2、工作任务达成率在95%以上；无投诉事故发生；
3、工作中能够具有强烈的节约成本意识；每月至少一个节约成本的实例并执行；
4、生产部门所生产的产品质量合格率在95%以上，每月质量问题出现不允许超过2次；
5、每月至少主动参加2次以上的公司培训或者自我学习并且书写心得体会；
6、严格遵守公司的规章制度，没有违纪记录；
7、本月未发生安全事故；
8、车间以每月绩效考核评分为准，排名在前5名的；
评选规则和奖励办法：
1、以上评选标准中，1、2、6、7、8五项是必备标准，3、4、5三项为参选标准。
2、每月按《优秀员工评比制度》相关要求和表单，提报优秀员工致行政部审核，每月优秀员工名额为：车间二名，办公室一名。
3、行政部门按制度条例评选出当月的优秀员工进行表彰和奖励；（具体评选标准详见《优秀员工评比制度》）
4、优秀员工奖励金额为200元/人，并且召开表彰大会进行颁奖； 以上评比方案在2014年7月1日期正式执行！
行 政 部
2014-7-7
