员工福利基金成立方案（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基金公司成立方案”。
关于成立“员工福利基金”的通知
编号：TZXXXXXXXX
为进一步落实企业文化精神，体现公司大家庭的温暖与关爱，丰富员工业余生活，增进各部门之间的沟通和协助及节日员工福利发放，经公司研究决定特成立“员工福利基金”。
一、资金来源：
1、公司行政拨款，按在职员工人数每月每位拨款88元；
2、员工违反公司管理制度或疏于职守，给公司造成经济损失而给予的罚款。
二、资金用途：
1、员工节日福利发放，如端午节、中秋节、春节年货等；
2、员工每月文娱活动，如K歌、聚餐、体育运动场地租用费用等；
3、公司每年组织的旅游或年度聚会活动（由公司和基金共同支付）。
三、资金管理：
1、管理：资金由财务部管理，行政部监督，每月在公司宣传栏公布收入和支出情况。
2、使用：福利基金使用需提交申请，获得公司领导批准后交由财务部备案、拨款、报销。
四、组织策划：
1、行政部负责组织策划；
2、员工节日福利发放、公司旅游或聚会活动，由公司领导指导行政部组织策划；
3、每月文娱活动内容，由行政部征求员工意见，并通过投票方式决定。投票同意、参加人数达在职员工半数以上方可提交活动申请；
4、文娱活动申请需描述活动内容、活动时间、经费预算、参加员工签名，审批同意后交由财务部备案。
五、附则：
1、“员工福利基金”属于公司为员工提供的福利之一，不属于员工个人或以薪资发放；
2、随着公司的发展壮大，公司将为“员工福利基金”投入更多的资金和扩展使用范围为员工创造更多实实在在的福利项目；
3、“员工福利基金”方案解释权归属公司，如遇其它未明细情况，以公司补充执行；
4、“员工福利基金”方案自颁布之日起施行。
