劳 动 纪 律 管 理 制 度_劳动管理制度

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劳 动 纪 律 管 理 制 度

员 工 守 则

第1条 为保障公司各项工作正常、高效地开展，保证公司发展目标的实现，特

制定本员工守则。

第2条 员工必须遵守公司的各项规章制度，不得发生与规章违背的行为。

第3条 员工必须维护公司声誉和形象，不得做有损公司声誉和形象的事情。

第4条 员工必须相互团结，相互尊重，不得发生影响员工团结、合作的行为。

第5条 员工必须认真负责地对待工作，不得马马虎虎，敷衍了事。杜绝因不正

确的工作态度导致的工作事故。

第6条 员工必须保守公司经营策略、技术秘密，严禁泄露公司经营策略、技术

秘密和转售公司的技术、产品。员工调离公司时，不得带走公司产品和技术等资料。

第7条 员工不得利用工作时间和利用公司的技术、设备、业务关系，从事与公

司业务无关的经营活动。

第8条 员工上班时间不得从事与工作无关的活动，不得接待与公司业务无关的人员，不得将无关人员带入办公区。

第9条 员工必须按时上下班，不得迟到早退。

第10条员工必须爱护公司财产，不得有意损坏公司财产或将公司财产挪作私用。

第11条 员工必须在不影响工作效率和质量的前提下，厉行节约，杜绝浪费。

第12条 员工必须遵守公司财务会计制度，按照规定的程序交缴业务收入和领报

经费，按规定的标准开支各项费用。

第13条 员工必须保守自己的劳动报酬等收入情况，未经准许不得私自了解公司

内其他员工的收入情况。

第14条 对违反以上守则者，公司管理人员有权根据情节轻重给予提醒注意、警

告、扣发部分奖金、扣发部分工资、要求赔偿损失等处罚。情节严重者，公司将依照法律程序交司法机关处理。