论企业思想政治工作机制的构建_创新思想政治工作机制

其他范文 时间:2020-02-27 09:09:00 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

论企业思想政治工作机制的构建由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“创新思想政治工作机制”。

论企业思想政治工作机制的构建

2003年7月23日10:02赖文胜

思想政治工作是一个复杂的系统工程,是多种因素相互联系、相互作用的有机整体。作为一个有机整体的思想政治工作系统,只有建立起协调、平衡、高效的运行机制,才能获得思想政治工作的系统效益。反思过去思想政治工作未能实现规范化、制度化,其重要问题之一就是缺乏有效的保障机制。因此,要开创思想政治工作新局面,首先必须建立、健全具有本企业特色的思想政治工作运行机制,从而使思想政治工作的目标和任务真正落到实处。

一、思想政治工作的启动机制

所谓思想政治工作的启动机制,是指把思想政治工作发动起来,使之各个构成部分、各个层面都自觉运作,并相互联结、相互作用的机制。主要包括:工作目标和任务的确定,规划和措施的制订与实施,以及动员思想政治工作机构及其人员和工作对象的积极参与等方面的内容。概括起来说,即包括正确导向、动力激发与计划实施等三个方面。

1.正确导向

思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。企业党委担负着本企业思想政治工作的组织领导、科学决策的责任,要定期研究社会政治经济形势、理论动态和社会思潮,要深入群众调查研究。必须提高认识,见、坚决纠正和防止忽视思想政治工作的错误倾向,要使人们在世界经济政治格局发生急剧变化、国内经济社会生活发生深刻变革的条件下,能明辨是非、坚定信念、自觉抵制各种错误思想的影响。要根据党在不同时期的方针、政策,结合本企业各个时期的工作重点,针对广大群众的思想热点,提出本单位思想政治工作的任务与规划。

2.动力激发

思想政治工作必须由人去执行,因此,要解决工作系统的动力激发问题。思想政治工作的动力源在哪里呢?一般说来,系统运行的动力主要包括内在驱动力和外在推动力两大部分,系统的运行正是内在驱动力和外在推动力共同作用的结果。现代化企业建设对广大职工思想道德素质的要求,是思想政治工作的外在推动力;而思想政治工作者,实现人身价值和对思想政治工作价值的追求,则是他们自觉做好本职工作的内在动因。所以,针对不同的需要,采取不同的激励措施,激发思想政治工作系统的动力,是构建思想政治工作运行机制中必须加以解决的迫切问题。

3.计划实施

思想政治工作者在执行决策时,首先要对思想政治工作的任务进行研究,弄清具体要求。同时,要对本企业的实际情况进行分析,根据本企业工作的现实条件以及职工政治思想道德状况,拟定出具体的工作方案。在制定实施方案时,要吸收基层部门的人员参加,直接听取他们的意见。因为他们来自基层的各个方面,能够从各自的角度对计划实施提出意见和建议,有利于作出最优化的选择。同时,这些人员及其工作部门担负着一定的工作任务,在参与计划制定的过程中,可以更加明确自己的任务,增强对所作计划的认同感,有利于决策的实施。

二、思想政治工作的调控机制

思想政治工作是一个极其复杂的系统工程,为了使其在运行过程中保持正确的方

向按照科学决策和正确的规划所设定的目标与任务,有序、协调地发展,就需要建思想政治工作调控机制,以适时对系统运行进行过程调控。为此,必须做到:

1.建立目标管理系统

思想政治工作的效果,来自各个职能部门和工作人员协同配合的整体效应。通过推行目标管理,赋予各部门和有关人员明确的、实事求是的、定性与定量相结合的工作目标,有利于提高工作效率。通过目标管理,可以使工作逐步实现规范化、制度化、指标化,从而克服工作中的盲目性、随意性,改变思想政治工作的软、虚状况。建立思想政治工作目标管理系统,首先是要把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关工作人员身上,建立一个相互制约的工作责任制体系,使各部门及其工作人员,能自觉地根据各自承担的责任,从不同的角度,运用不同的方式开展工作,形成合力,从而实现思想政治工作的总目标。其次是要建立与目标管理相适应的保证体系,要通过聘任制、奖惩办法和绩效分配方式等具体措施,调动大家的积极性,协调相互关系,对思想政治工作计划的实施进行有效的调控,保证工作目标的实现。

2.健全反馈体系

思想政治工作运行过程的调控,是以健全有效的信息反馈为基础的。随时了解思想政治工作计划的执行情况,是领导正确决策、指挥的保证。没有足够、准确、及时的反馈信息,就难以及时、准确地对思想政治工作过程进行有效的指挥与调节。因此,要在各部门和单位都建立信息上报制度,确保工作系统的信息畅通。政工部门应成为思想政治工作反馈信息的集散中心,通过对大量反馈信息的分析研究,及时提出工作情况报告或对思想政治工作适时加以调节。工会、共青团等群众组织是党组织联系群众的重要渠道,要建立合理的制度,使职工的热点问题能通过这些群团组织反映上来。通过对决策的科学性、可行性等信息的反馈,推动决策机关实施跟踪决策,使决策不断完善。通过对基层单位执行决策的情况的反馈,使上级部门了解各单位计划制定、工作措施、教育内容、活动方式等多方面的情况,及时针对发现问题发出调节指令,确保思想政治工作决策的顺利执行。

三、思想政治工作的评估机制

思想政治工作评估,是依照一定的指导思想、目标和价值准则,并遵循严格的程序,通过系统地收集信息和有组织、有计划地对思想政治工作的客观效果进行判断估价的活动。要构建好思想政治工作的评估机制,必须做到:

1.建立思想政治工作的评估制度

思想政治工作评估根据评估指标体系的要求,运用科学的测量、统计和评估方法,对思想政治工作的现状和实效进行判断和评价,通过定性与定量相结合的分析,获得对评估对象全面客观的认识,其结果具有科学性和权威性。首先,评估必须按程序进行,评估活动一般包括确定评估目标、制定评估指标体系、收集评估资料、进行实地评估等工作程序。其次,评估必须坚持统一的标准,评估的目的对评估活动起着决定性的作用,但评估的目的往往是通过评估指标体系来体现的,指标体系一旦制定,必须严格执行,不能随意变动,以确评估的公正性与科学性。

2.坚持评估与指导相结合的原则

思想政治工作评估,是按照一定的原则、标准对评估对象在一个时期的思想政治工作情况作出判定,使评估对象进一步认清形势、明确任务,受到启发和教育。因此,评估只是手段不是目的,应将对评估对象的评价与指导结合起来,促进思想政治工作的改善与发展。指导是评估活动的继续,它把评估的结果上升到一定的理论高度加以认识,并根据评估对象所具有的主、客观条件,提出指导性意见

和要求,使评估对象能掌握自身在今后一个时期内的发展方向,发扬优点,克服缺点,争取更大的进步;对思想政治工作进行指导的内容和范围十分广泛,有对整体工作的宏观上指导,也有对思想政治工作者业务能力的指导;有激励促进性指导,也有批评纠偏性指导。原则上而言,指导必须结合评估的实际,有针对性地进行,否则评估工作就失去了它存在的意义和价值。

四、思想政治工作的保障机制

思想政治工作系统的有效运行,必须以一定的条件为基础,必须有健全的领导体制,专门的组织机构,得力的政工队伍,完善的规章制度和必要的经费与物质保证。因此,保障机制是思想政治工作运行机制的重要组成部分。其包括:

1.组织领导保障

思想政治工作涉及到企业生产经营的各方面,要在党委的统一领导下,形成党政工团抓共管的“大政工”格局。这种机制强调党政工团齐抓共管,是党员、干部、职工全员参与的思想政治工作,以实施“一岗双责”及党政双向参与为手段,使各级党政干部、工团组织干部都能努力做思想政治工作,选准切入点,抓准着力点,增强针对性、提高实效性。一要发挥党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,研究制定全年的思想政治工作方针、目标、任务。实现党对企业的政治领导。二是要发挥专职政工队伍的骨干作用,落实思想政治工作职责。专职的政工人员要围绕本单位的中心工作,带头实施党委的工作部署,主动深入一线,调查研究,发现问题,及时做好释疑解惑工作,并形成发现问题在第一时间向党委汇报的制度。三要发挥行政干部的重要作用,做好生产经营和管理工作中日常的思想工作,各单位行政一把手要坚持思想政治工作与生产经营“五同步”(同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩),把管人、管事、管思想有机地结合起来。四要发挥工团等群众组织的桥梁纽带作用,厂工会重点抓好民主管理和民主监督,把形势、任务交给职工,把利益、前景告诉职工,进行“以厂为家,敬业爱岗”的思想教育,使党委的决策转化为职工的自觉行动:厂团委则应给合青年的自身特点,积极开展人才、文明工程,加强对青工思想政治教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。五要发挥职工家属、离退休干部的辐射作用,加强社区思想政治工作,稳定安全生产的大后方。

2、队伍保障

思想政治工作必须有一支政治强、业务精、作风正的队伍作保证。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求,选拔一批德才兼备的中青年干部,充实思想政治工作队伍。要注意稳定思想政治工作骨干队伍,并不断补充新生力量,通过积极开展各种培训,提高政工人员的思想政治素质和业务能力;要创造条件组织思想政治工作者深入实际,调查研究,发现新问题、研究新情况探索新规律,提高工作水平;要建立表彰和奖励制度,增强思想政治工作干部的事业心和使命感,并使他们的工作得到高度重视与尊重;要完善思想政治工作队伍的专业职务系列,为他们解决好专业职务、待遇等方面的问题,减少其后顾之忧,使之集中精力做好本职工作。

3.经费以及物质保障

思想政治工作必须改善条件加大投入。经费投入的范围,不仅应包括经常性的思想理论教育经费、大型宣传教育活动经费、组织思想政治工作理论研究和实践调研的经费,还应包括思想政治工作干部的培训提高、社会考察、表彰奖励等所需经费。要加强对思想政治教育设施、设备和活动场所的建设,思想政治教育设

施、设备和活动场所的建设要面向现代化,要善于运用现代技术和手段,使教育内容形象生动、寓教于乐,不断提高思想政治工作的实际效果。

下载论企业思想政治工作机制的构建word格式文档
下载论企业思想政治工作机制的构建.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

    热门文章
      整站推荐
        点击下载本文