思想政治工作第一期由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思想政治工作总结”。
众人划桨撑大船
——《思想政治工作大家谈》创刊寄语
《思想政治工作大家谈》今天和大家见面了，在此，我代表局党组表示祝贺。
基层地税机关思想政治工作的主要任务是：全面贯彻党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”开展有效的思想政治工作和精神文明建设，改进和加强党的建设，大力推进地税文化建设，引领广大税务干部职工进一步解放思想、改革创新，为税收事业发展提供强有力的思想和组织保证。为了完成这一任务，我们在全局推行“全员思想政治工作法”。
为了使“全员思想政治工作”深入人心、抓出成效，经局党组研究决定，由办公室牵头，利用局域网资源，以简报的形式，每月刊发1-2期思想政治工作简报，题目暂定为《思想政治工作大家谈》，其目的就是利用这一阵地，宣传思想政治工作，交流思想政治工作，强化全体干部职工对“全员思想政治工作”的认识和实践。通过这一阵地的建设和干部职工的实践活动，创新思想政治工作，改变以往思想政治工作被动的、形式单
一、群众不愿接受的传统式的说教做法，转变思想政治工作的格局，使党组织、领导和政工干部的主
1要精力放在理论教育和系统性的教育上，具体的思想问题主要由干部职工自己解决，做到自己不给自己增加思想负担；自己不给别人增加思想负担；自己要给自己做思想工作；自己要给别人做思想工作，使思想政治工作真正成为营造和谐友好的人际关系、调动干部职工的积极性和创造性、增强队伍凝聚力和战斗力的精神动力和思想保证。
当然，“全员思想政治工作”是一个新事物，目前还存在许多问题和不足，还需进一步完善。希望大家积极探索，认真实践，并加以总结。我相信，通过这一阵地的建设和全体干部职工的共同努力，以“全员思想政治工作”为主要内容的群众性思想政治工作一定会得到发扬光大。（吴生锦）
——思想政治工作之我见
关于推行“全员思想政治工作法”的设想
重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作的本质是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、组织群众、动员群众和提高群众的强大武器。作为税务机关，工作的中心是税收工作。为更好地服从服务于税收中心工作，着眼于全面提高干部职工的综合素质，不断更新思想政治工作的形式和内容，我们设想，在全局推行“全员思想政治工作法”。
所谓“全员思想政治工作法”，指的是不分领导、干部、职工，不论职务高低，每一名员工都有做他人和自己思想政治工作的责任和义务，都要学会和善于做思想政治工作，全员参与，人人既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作者。上下“众人划桨”，全员参与，撑起思想政治工作的“大船”。其目的是扩大思想政治工作领域，更新思想政治工作的形式，探索出一条群众性思想政治工作的新途径。
推行“全员思想政治工作法”，主要是结合工作实际，认真分析研究干部职工的心态，努力在群众性上下功夫，寓思想政治工作于广泛的群众活动之中。
“全员思想政治工作法”的主要特点
一是形式上的创新性。“全员思想政治工作法”，改变以往形式单
一、群众不愿接受的做法。按照过去传统的做法，思想政治工作是领导、政工干部的事的事，与群众无关。这
样，只能是被动的、传统式的说教，已无法适应新形势下的要求。而“全员思想政治工作法”，转变了以往思想政治工作的格局，党组织、领导和政工干部放在理论教育和系统性的教育上，同时对全员思想政治工作负有领导、指导和协调作用，具体思想问题主要由干部职工自己解决，二者相互补充相互促进。同时，要对这一“工作法”界定其内容和要求。概括起来有四句话：自己不给自己增加思想负担；自己不给别人增加思想负担；自己要给自己做思想工作；自己要给别人做思想工作。
二是内容上的丰富性。“全员思想政治工作法”，改变以往思想政治工作内容单
一、群众不愿参与的心理。这一做法，改变了过去惯用的单一的课堂式、报告式的教育方法，注意研究思想政治工作中的心理问题，强调双向互动，坚持以平等的姿态在群众间相互交流思想、沟通感情、化解矛盾，使参与者从自身的实际感受中受到教育和启发。改变过去都是领导做思想工作，群众是被教育改造的对象。把这个任务交给群众，是对群众高度的信任，群众才真正体会到政治地位改变了。同时，思想政治工作改变了干部职工行政上的隶属关系，客体升位和主体融为一体，改变了干部职工在思想政治工作中的地位和作用，潜在的积极性、创造性迸发出来，突破传统模式，八仙过海，各显神通。
三是组织上的广泛性。“全员思想政治工作法”，热在基层、乐在群众，使广大干部职工都能积极参与进来。始终把群众作为活动的主体和工作对象。将着眼点牢牢放在吸引群众参与上。倾听群众的呼声，汲取群众的智慧，集思广益，依靠群众，发动群众，使干部职工在参与活动的过程中，自我教育，自我提高，自我升华。
四是参与上的自觉性。“全员思想政治工作法”，核心和实质是群众活动。关键在于群众的参与和认可。思想政治工作只有深深植根于广大的人民群众之中，才会有强大的生命力，才能产生巨大的威力。只有让群众参与、让群众唱主角，使群众感到活动是自己的活动，自己是活动的主体。要在活动的策划、设计、安排上充分考虑群众广泛参与的要求，在组织开展活动过程中努力保证群众的广泛参与。坚持群众认可的原则，思想政治工作才能受到群众的欢迎，得到群众的认可和支持，干部职工都积极参与到活动之中，能有效地激发干部职工的主人翁责任感，增强干部职工的自觉性和主动性。
“全员思想政治工作法”，要求在干部职工之间结成“互教、互帮、互保”对子，形成换位式、模拟式、观察式、互保式网络。提倡：“一人做十人的思想工作、十人做一人的思想工作”。可设置“看、听、访、谈”等形式，不但可丰富干部职工思想政治工作的内容和方法，而且十分管用，真正做到“小事不出科、所，大事不出本局。不论是在单位、科所，还是在家庭、娱乐场所，到处都有“心理医生”，逐步呈现出朝气蓬勃的“大政工”格局，营造出和谐、友好的人际环境。
做思想政治工作，没有高低贵贱之分，联结的纽带是感情交流，是同事友情。（吴生锦）
——一家之言
育人者必须首先育已
一个成熟的管理者应该懂得，对部属潜移默化的影响，很大程度反映在日常工作生活过程中。而建设一个好的单位，必须从物质文明、组织文明和精神文明着手，全盘考虑领导文化到职工文化，从课内文化到课外文化，分步实施，方能到位。
1、创设优美、和谐、向上的内部文化环境。以求真、立善、创美的内部精神为核心，推动职工奋发向上。
2、情感迁移。领导爱下属，诱发下属爱领导，从而接受领导所安排布置的每项工作，对所从事的工作产生兴趣，最后获得工作的圆满完成。
3、动机潜移。创造条件让下属在活动中获得成功，从而激发其上进的动机，再将此上进动机引向工作及学习，使下属在活动中的成功转化为工作和学习质量的提高。
4、建设良好的单位风气。勇于探索、乐于钻研、善于激励、精于育人；勤奋、求实、进取、创美；文明有礼、相互尊重、严肃活泼，艺色满园。
5、明确对下属的“三、四、四”要求。三训：求真、立善、创美；四美要求：塑造心灵美、养成行为美、工作语言美、保持仪态美；四个学会：学会学习是前提、学会工作是基础、学会做人是核心、学会发展是根本。
6、创设优美、和谐、向上的内部文化环境。以求真、立善、创美的内部精神为核心，推动下属奋发向上。（金华海）
