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领导干部在换届中要理顺“四个心”
今年是集中换届年，是政治生活中的一件大事。搞好这次换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，具有举足轻重的作用。
换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验，能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。笔者认为领导干部要在换届中理顺“四个心”。
要静下心对待换届。一个人要有所作为，一份事业要有所成就，心境至关重要。心境是人对待事物的内心想法和基本态度。目前正在进行的三级换届工作，是党的政治生活中的一件大事。这是加强党的执政能力建设，也是检验各级领导干部工作实绩，检验各级干部队伍“换届心境”的重要时刻。如何做到以健康心境正确对待换届，是对每一个领导干部的考验。这次换届干部新老交替，有人要“上去”，有人可能也要“下来”，有人满怀的希望可能要落空，也有人可能要被调整到不如意的岗位上。领导干部要努力克服浮躁不安的心理，以平常之心对待进退留转，做到“进”时朝气蓬勃，“退”时心情愉快，“留”时倍加努力，“转”时奋发进取，不搞非组织活动，不拉票贿选，不相互拆台，不传谣信谣。
要感恩心对待组织。知恩必报是中华民族的传统美德。“受人滴水之恩，当以涌泉相报”、“投之以桃，报以琼瑶”等古语告诉人们应常怀感恩之心，常行报恩之举。一流清泉，必有源头活水；一棵大树，必有根下沃土。每个人的成长，都离不开组织的培养。不论地方大小、岗位好坏、职务升降，都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受组织挑选，自觉服从组织安排。要相信一名干部只要踏踏实实地为党和人
民工作，做出了成绩，组织和群众自有公论。
要知足心对待自己。俗语说得好，人比人，气死人；命比命，气坏病。我们每个人都要保持良好的心态，特别是平常心，“得之，我幸；失之，我命”。要以知足常乐的心态对待自己，自觉做到在岗一分钟，干好60秒，坚信只要坚守好岗位，履行好职责，踏实地把工作做好，把事情干好，干出一番成绩来，就可以实现自身价值。这次换届，对于自身职务安排有什么想法和意见，可以通过正常渠道向组织反映，决不能采取任何不正当的手段达到个人目的，否则不仅害己害人，也会给组织带来许多不必要的麻烦，甚至给自己惹下祸害。
要顺气心对待工作。做好本职工作,是人生价值的最好体现。“只图干事不图当官、只图有为不图有位”，这是党的干部应有的人生价值追求。作为党培养的各级干部，更应该多一点为工作着想，把个人的升迁去留臵之度外，正确对待换届，理性地看待换届结果。不能因为换届使工作断档，更不能因为换届影响各项事业的健康发展。无论担任什么职务，无论在什么岗位上，都应该一如既往地忠诚于党的事业，尽心竭力地履行好自己的职责。
按照中央和省、市委要求，3月中下旬我县乡镇党委将进行集中换届，这是我县政治生活中的一件大事。每逢大事必有考验。换届风气的好坏，直接关系到换届工作能否圆满完成，关系到换届环境能否风清气正。各级干部要以身作则，服从大局、服从组织、服从纪律，确保换届换出干劲、换出活力、换出和谐。
服从大局，以换届助推赶超发展
发展关键在人、关键在干部。当前，宝应发展的大局就是赶超发展、争先进位，我们需要的干部就是能够想大事、干大事、成大事的干部，就是能够带领人民群众实现“四个突破”、赢取“十二五”胜局的干部。在这发展的关键时期，各级干部要树立全县“一盘棋”的思想，正确认识局部与全局、个人与组织是一荣俱荣、一损俱损的关系，在任何岗位上都要为赶超发展献计出力，都要为宝应的尊严、荣誉而战。选人用人，是换届工作的重中之重。县委将以换届为契机，进一步调优配强班子，选好干部为发展，配强班子作贡献。广大党员干部要切实增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从大局、维护大局，始终坚持言行一致、表里如一，以实际行动支持换届工作，以换届工作的顺利开展助推赶超发展不断向前。
服从组织，以换届提升党性素养
干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。面对换届，各级干部要讲党性、讲政治，坚决服从组织的安排。服从组织就要相信组织。一名党员干部，如果游离于党组织、甚至凌驾于党组织之上，就是走向危险的开始。县委在这次换届的干部问题上，严格按照中央和省、市要求，坚持突出导向、兼顾和谐、面向未来，保持班子的稳定性、连续性、和谐性，目的就是用好每一个干部，把每一个干部的长处最大限度发
挥出来。去年我县干部人事制度改革的实践也说明，在县委心目中每个干部都是优秀的，县委都要把大家放在最适合的岗位，发挥最大的作用。服从组织也要相信自己。俗话说，只要是块“金子”，暗处就会闪光，明处就能耀眼。干部也是这样，只要有能力、有才干，心中装着人民，心中装着发展，就不怕人民看不到你，就不怕组织选不中你。我们要以一颗平和之心自觉接受组织挑选，接受人民推荐，正确对待“进退留转”，真正把心思和精力放到“赶超发展、争先进位”各项工作上来。
服从纪律，以换届营造风清气正
有纪律，才有凝聚力；有纪律，才有执行力；有纪律，才有号召力。选拔任用干部是一项严肃的行为，干部担任什么职务，只能由各级党组织按照规定来决定，而不能从个人和小团体的利益出发，向组织张口、伸手，更不能违反纪律，进行地下活动，搞非组织行为。群众眼睛是雪亮的，换届纪律是铁面无情的。在这个严肃的政治考验面前，每一个党员干部都要作出正确的选择，严格遵守“五个严禁”、十七个不准、五个一律”的纪律规定，以最坚决的态度和最有力的措施同各种不正之风作斗争，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。
总之，只要每一位党员干部都能做到服从大局、服从组织、服从纪律，我们就一定能形成风清气正的换届环境，形成团结和谐的换届氛围，就一定能选出组织放心、人民满意的领导干部和领导班子。
