关于做好当前税务系统思想政治[定稿]_税务思想政治工作

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关于做好当前税务系统思想政治

工作的几点看法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在市场经济条件下，如何继承和发扬党的这一传统和优势，进一步加强和改进思想政治工作，为改革开放和社会主义现代化建设提供政治保证、精神动力，不仅是党的思想理论战线的同志应当研究和思考的问题，也是我们税务部门的各级领导应当认真研究和思考的一个问题。这里，我结合税务部门近年来思想政治工作的情况谈一点粗浅的看法。

一、思想政治工作的重点在基层。

税务分局是税务系统最基层的单位，税务系统思想政治工作的重点在基层。首先，从基层所处的地位看，基层是“基石”。他们撑起整座税收事业的“大厦”，“大厦”的基础牢不牢，完全取决于构成整个基础的“基石”硬不硬。只有基层建设过硬了，我们的税收事业才会有牢固的基础。其次，从人员的分布看，基层是“重头戏”。基层明显表现出人数多的特点。抓住了基层就抓住了大多数，因此，抓好基层的思想政治工作是税务系统思想政治建设的“重头戏”。第三，从担负的任务看，基层是“前沿阵地”。基层分局担负着繁重的组织收入任务，百分之百的税收收入都是由基层分局完成的。征管一线税务干部的精神状态好不好？风气正不正？素质高不高？直接关系到收入任务的完成，这就决定了

1基层的思想政治工作只能加强，不能削弱。第四，从税务机关行风廉政建设所暴露出来的问题看，基层是薄弱环节。有的基层税务机关疏于管理，执法不公，“以税谋私”的问题还在一定范围内存在，抓好基层的思想政治建设，已经成为实现国家税务总局提出的把税务系统建成党和政府信任的，人民群众公认的文明行业创建目标的关键所在。

二、思想政治工作的关键在领导。

税务系统各级领导的自身素质、责任意识和领导艺术是做好思想政治工作的关键要素。作为税务部门的各级领导，应当具备以下几个方面的基本素质，即：有高尚的道德情操，有良好的品行修养，有坚韧的人格力量以及有较高的政治理论、税收业务和现代知识水平。为“官”先为“人”，道德情操和品行修养是人品的基本要求，官品是以人品为基础的，一个领导只有做到胸襟坦白、豁达大度；克己奉公、不谋私利；吃苦在前、享受在后，才能在群众中树立威信，才能用自己的人格力量去影响和带动群众。税务机关的各级领导是税收工作的决策者和指挥者，只有具备较高的政治素养，熟练税收业务，并且掌握了一定的信息学、管理学、宏观经济学等现代化知识，才能真正履行收好税，带好队的重任。领导干部要从复杂的事务圈子中跳出来，多学习，少应酬，不断提高自身素质。税务系统的各级领导要有抓好思想政治工作的强烈的责任意识。组织收入是各级税务机关的中心工作，对此，不能有丝毫的动摇。但是，对税务系统思想政治工作的作用也不

2能低估。因为税收征管是要由人去做的，抓好了人的教育和管理，提高了人的素质，才能有力的保证组织收入任务的完成。当前，各级税务机关组织收入的任务十分繁重，面临的予盾和困难也比较多，因此，必须依靠强有力的思想政治工作来统一思想，理顺情绪，提高素质，激发热情，从而确保收入。各级领导要确立“收好税”，“带好队”的思想，坚持一手抓组织收入和业务建设，一手抓思想政治建设，做到挑好组织收入和业务建设“两副担”，真正体现“两手抓”、“两手硬”。要讲究思想政治工作的艺术和方法，做到身教言教并重。领导对部属的影响力，取决于领导用自身的行为来教育部属。“己身正，不令而行，己身不正，虽令不从。”讲的就是领导身教的作用。领导的个人行为对部属如同一面“镜子”，一杆“标尺”，领导以身作则，率先垂范对部属是一种无声的命令，可以在潜移默化中帮助部属向积极的方向转变，反之，就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”在强调领导身教重要性的同时，也必须重视言教的作用，言教不是空洞的说教，也不是简单的训斥。要因人而异，因事而异，做到动之以情，晓之以理，入脑、入心。

三、思想政治工作的活力在创造。

在改革开放、建立社会主义市场经济的历史条件下，人们的价值取向、生活方式和思维方式发生了很大的变化。要适应这种变化，思想政治工作就需要创新，这种创新应该是继承和批判的结合，传统与现实的结合，理论与实践的结合，政治与业务的结

3合，精神与物质的结合，就是要立足研究新情况，解决新问题，探索新路子，总结新经验。

一要立足于机制创新。就是要建立两种机制，一是激励机制，即通过目标管理、情感激发、竞赛鼓动、树立典型、物质奖励等方法，来达到弘扬先进，扶持正气，调动干部的积极性，加强集体凝聚力和向心力的目的。二是制约机制，即通过监督、防范、制止等多种手段，来遏制乃至消除干部队伍中消极的因素。两种机制互为补充，同时发挥作用，才能保证思想政治工作的有效性和针对性。

二要立足于制度创新。比如在干部管理上，就要抛弃过去的一些旧的做法，实施公务员管理。因为公务员制度是我国人事制度的重大改革，这个制度对国家公务员录用、奖惩、晋升、辞退都做出了十分明确、具体的规定，具有较强的可操作性，税务干部的管理均应按照国家公务员的考核标准和办法并结合自身工作特点严格考评。在实施公务员管理时，还可以根据本单位、本部门的实际情况建立和完善相应的配套制度，对个别大错不犯，小错不断的干部要有处理的办法。

三要立足于内容创新。思想政治工作要杜绝“高、大、空”，就一定要让教育的内容贴近实际，体现时代特色。不要一讲艰苦奋斗，就要“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，而是要在把握艰苦奋斗精神实质的基础上，赋予它新的内容。如，不怕困难，团结拼搏的精神；爱岗敬业，廉洁从税的风气；敢于负责，乐于

4吃苦的精神。当前，税务系统的思想政治教育应突出邓小平理论的教育、“三个代表”重要思想的教育，向全国税务系统先进模范人物学习，争当人民满意的公务员的教育。从而发挥思想政治工作启发人、激励人、教育人、培养人的作用。

四、思想政治工作的根本在务实。

求实、务实是思想政治工作必须遵循的原则，是我们党一切从实际出发，实事求是的思想路线的体现，也是思想政治工作能否取得实效的根本。税务系统思想政治工作的基本任务，就是通过思想政治工作来提高税务干部队伍的思想道德和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，从而确保全体税务干部在政治上不出问题，确保组织收入任务的圆满完成，确保精神文明建设和各项目标在系统内的实现。要实现税务系统思想政治工作的这个基本任务，只有立足于做扎扎实实的工作。首先，要实事求是，从实际出发。一个部门、一个单位的情况是各不相同，从事思想政治工作的同志必须注重这种差异，坚持实事求是，从实际出发，有针对性地、创造性地开展工作。必须吃透上情，把握精神实质，摸清下情，多作调查研究，掌握干部、职工的思想“脉搏”，切忌情况不明决心大，心中无数办法多。其次，要以人为本，虚功实做。要把握好思想政治工作的着眼点、着力点和结合点，把纠正行业不正之风、反对以税谋私，作为思想政治工作的结合点，从而使思想政治工作具有实实在在的内容。再次，要坚决反对形式主义。近年来，全国税务系统开展的争创

5“文明单位”、“青年文明号”、“最佳办税服务厅”等活动，有力地促进了税务系统的思想政治建设，受到了广大税务干部的普遍欢迎。但在实际工作中，也存在些形式主义的倾向做法。有的地方思想政治工作仅仅停留在会议上、口头上、文件上，空喊口号，不抓落实；有的偏重于形式，忽视实际效果；有的热一阵、冷一阵，抓抓停停等，这些都是我们必须坚决反对和注意克服的。最后，还要注意解决干部职工的实际困难，关心人、理解人，维护好他们的切身利益，不断激发群众的工作积极性和创造性。

总之，税务系统的思想政治工作是一项长期的工作，不可能一蹴而就，必须持之以恒，常抓不懈。要在继承传统的基础上，根据变化了的客观实际，不断探索新形势下税务系统思想政治工作的保障和促进作用。