HR系统操作说明部门培训由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“hr培训系统”。
HR系统操作手册-培训
1． 显示人员主数据
路径：人力资源 人事管理 行政事务
显示主数据
不知道人员编号时，系统帮助查找人员编号。点击
选择：姓-名—输入姓名，找到相应的人员编号。在’姓’字段输入姓名，’名’字段不使用。
支持模糊查询。例如，‘王*’，查找姓王的人员。2．360度一维统计
路径：人力资源 人事管理 行政事务 报表程序
‘进一步选择’、‘组织结构’按钮在按一定条件统计时使用。‘关键日期’指统计数据的时点。
每次统计一种分类。例如，选择性别，系统按定义的类别统计出男性和女性各多少人。
3．组织结构报表—组织结构：
路径：人力资源 人事管理 行政事务 报表程序组织结构报表
在‘组织单元’中：
组织计划中‘当前计划’为‘01’。可能的输入，选择‘结构搜索’。
选择组织单元，选择输出组织结构的最上层的部门（根结点）。‘评估期间’选择‘今天’：现在这个时点的组织结构，将不包括其它有效期的数据。选择执行按钮，输出结果。
输出结果后，点击‘关键字’按钮，可显示（关闭）相关数据的编码（部门编号、岗位编号、人员编号）。
数据转出：选择‘列表下栽’。定义转出的文件格式，电子表格的文件名后缀为xls，丰富文本格式文件名后缀为rtf。可自己选择文件存放的目录。
组织结构报表—带职位的组织结构：操作方法同上。组织结构报表—连同人员的组织结构：操作方法同上。
4．平均雇员数
路径：信息系统 一般报告选择 集团报表->人力资源->人力资源分析->平均雇员数
组织范围的概念：
集团—整个神州数码集团。
系统—总裁室、企划系统、运作系统、电子商务研究院、LTL、LAS、LNL、CCC、本部。平台—包括北京在内的10个平台。
一级部门（人事范围）--总裁室、各系统中的第1级部门。
受部门权限的限制，集团的人员范围=部门的人员范围。即选择集团范围统计的人数，实际为部门的人数。
选择财年：不使用。
平均人数等的计算公式：
一个季度设四个时间点a1、a2、a3、a4，其中
a1=1
a2=8
a3=23
a4=30 取4个时点的人数，为n1、n2、n3、n4。
该季度平均雇员数据=((n1+n2)/2+(n2+n3)/2+(n3+n4)/2)/4
5．雇员岗位类别分布特征
路径：信息系统 一般报告选择 集团报表->人力资源->人力资源分析->’’
其中：人数为符合条件的人数。
比率%为
该项符合条件人数 * 100% 所选择范围符合条件总人数
6．人员变动情况
路径：信息系统 一般报告选择 集团报表->人力资源->部门用户应用
组织范围：必须选择本部门范围内的一个结点。数据选择期间：人员调动所发生的时间段。
