坚持以人为本 坚持走创新之路(原创)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“坚持以人为本就要做到”。
坚持以人为本 坚持走创新之路
进入21世纪以来，我国经济社会发展已经呈现出一系列新的阶段性特征，但我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾依旧是社会主要矛盾没有变。我国改革开放和现代化建设经过多年的发展，已经站在新的历史起点上。从战略部署上说，历史起点指的是在解决温饱、进入小康社会的基础上，开始全面建设小康社会的历史进程；从工作指导上说，指的是在继续坚持以经济建设为中心的同时，统筹经济和社会协调发展，把社会建设摆在更加突出的位置；从现代化的进程来说，指的是在继续推进工业化的同时，推进我国的信息化、城镇化、市场化、国际化，处理好由此带来的复杂问题。我国在改革开放取得一系列举世瞩目成就的同时，伴随着社会结构的变动和对外开放的发展，社会矛盾出现了许多新的情况，例如进入新世纪以来，社会分层及其利益需求的多样化趋势以及由此而引发的矛盾进一步发展，人们在思想活动中的独立性、选择性、多变性和差异性更加明显，等等。在这样的新形势下加强和改进国有企业思想政治工作是必要而紧迫的。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。思想政治工作是企业一切工作的生命线，是现代企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进，才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展。企业思想政治工作本质上是要做好职工群众工作。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度；如何进一步统一企业员工的思想，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好，是摆在众多企业面前的一大难题。要更好的解决这一问题加强和改进国有企业思想政治工作，必须坚持以人为本，坚持走创新之路。
一、尊重爱护、保障权益
坚持以人为本，体现在企业思想政治工作层面上，首要的就是要把尊重员工主体地位作为工作的前提牢固确立起来。尊重员工主体地位就要信任、理解、宽容、爱护员工。企业思想政治工作，是党在企业中的组织和宣传工作，政工干部是党联系广大员工的纽带，企业思想政治工作把关心尊重广大员工的正当权益作为工作的出发点，广大政工干部把维护广大员工的正当权益作为自己的责任，就是对党对企业领导权的最好维护，就是对社会主义优越性的最好宣传，就是对以人为本的科学发展观的最好诠释。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。
二、全面发展、人文培养
全面、协调、可持续发展，归根结底是为了人的全面发展。企业思想政治工作坚持以人为本，就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。促进员工的全面发展是企业思想政治工作的出发点和归宿，着眼于员工的全面发展，也是加强和改进思想政治工作的有效途径。促进员工全面发展是一个宏大的系统工程，对思想政治工作者提出了新的更高要求：一要努力创造促进员工全面发展的前提条件；二要努力搭建促进员工全面发展的广阔平台；三要 1
建立健全促进员工全面发展的长效机制。加强和改进思想政治工作，要求注重人文关怀和心理疏导。在坚持思想教育的同时，要重视搞好情感关怀；在解决员工思想问题的同时，要重视解决好员工的心理问题；在按企业目标培育员工的同时，要重视尊重员工的个性特征。承认和尊重个体差异才能做到量才施用，各尽所能；承认和尊重个体差异有利于培养创造型人才，不断保持企业的创新性。培养德能勤绩全面发展的新型人才，要以思想政治教育为中心，在抓好员工的经常性思想工作的同时，应通过人文素质教育、营造人文氛围、优化育人环境等途径加强人文素质教育。进行思想政治活动，要把德育、智育、美育和社会实践等有机地结合起来，使诸方面活动相互渗透、协调发展。
三、联系实际、创新形式
当前，我国企业发展处于非常时期，各种矛盾相对突出，虽然改革开放和现代化建设带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，有利于国有企业的发展，职工的自主意识、竞争意识、开拓创新意识也不断增强，为加强和改进国有企业思想政治工作提供了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益变化，人们的思想活动的独立性、选择性、差异性也明显增加。社会的变化，也必然会引起思想意识的相应变化。所以党政思想政治工作的一个重要任务，就是引导员工分清主流和支流，分清正确和错误。这就要求政工干部联系实际、区分层次、因人施教，针对不同分厂、不同车间、不同班组、不同员工的不同情况去做思想政治工作。思想政治工作不仅仅只是灌输和说教，需要通过各种启发诱导方式来引导和疏导，还需要强调员工的发展和公司的发展的整体统一性。还需要干部引导和员工自我教育相结合，把教育者的意图变成员工的自觉自发行为。综合至上而下和自下而上的形式，使人本管理和思想政治工作紧密结合。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥街道（社区）组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。
郁惠
2011年3月11日
