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松山镇卫生院考勤、请假制度
各种假期必须经个人申请，科室负责人（护士还需经护理部）签注意见，院长或分管院长批准后由办公室登记。一般职工请假七天（含七天）以上、院长、副院长请假三天（含三天）以上，必须由个人提出申请，单位同意，报请卫生局批准后方可执行。
（一）、院内暂定每月休假6天，原则上当月休完，不得累计，当月休不完者，每天按20元标准发放加班补助，年底根据财务状况可适当增加加班工资；国家规定的带薪休假，因医院原因不能实现，年底根据财务状况发放加班工资。
（二）、女职工特殊休假按照《女职工特殊利益保护条例》执行。
（三）、病假：病假必须持县级以上医院诊断证明，科室负责人（护士还需经护理部）签字，院长审批。需要住院者，经核实后办理请假手续。假满或出院后，应立即到办公室销假。
（四）、婚假：夫妻双方达到晚婚（男25周岁、女23周岁）结婚的休假30天，未达晚婚年龄的休假7天。再婚职工3天婚假。
（六）、丧假：直系亲属死亡，丧假7天，超过按事假对待。
（七）、旷工：旷工1天扣3天全额工资，当月不得奖，全年旷工7天扣除全年奖金、加班工资及福利。
（八）、各种休假，一律按批准时间返院。不管哪种原因要求续假均须经院领导批准后执行，否则按旷工处理。
（九）、各类休假待遇
1、病假：各类病假凡请假手续齐全者，发放给全额工资。全年病假累计超过三个月者，不得享受当年各项福利、奖金。
2、事假：凡请事假者（正常休假以外），按超出实际天数扣发全额工资、奖金，全年事假超过15天以上（含15天）扣发全年奖金、加班工资、福利。
3、其它假期：
（1）、丧假、婚、计划生育发给全额工资。
（2）、产假发给全额工资，不享受奖金及福利。
（3）、特殊假：如放射假，按实际天数扣发保健及奖金（收回医院）。
