557513_员工集体住宿管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工住宿管理规定”。
金融街（天津）置业有限公司
员工集体住宿管理规定
一.总则
为规范公司员工集体住宿管理，特制定本规定。
二.职责
公司办公室统一负责集体住宿的管理，包括租房、缴费、联络、监督管理、办理手续等事务。公司人力资源部、质量安全部、工会、团委配合相关工作。
三.员工入住
1.员工入住公司集体宿舍时，均应首先提出书面申请（原则上外地来津且不享受外派员工待遇的单身员工具备申请资格），经办公室主管经理同意后方可办理入住手续。
2.具备条件而未入住的员工，不再另外享受相关补贴。
3.员工入住前须签字认可及承诺遵守本规定。
4.每间宿舍设置宿舍管理员1人，负责本宿舍整体管理事务。
5.员工使用宿舍内的公司物品，须罗列清单，经员工与该指派的住宿管理人员清点确认后签字。
6.入住人员仅限员工本人，员工对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍。
三.宿舍日常管理
1.注意住宿安全，严禁携入易燃易爆物品，注意住宿期间人身财产安全，应主动及时上报事故隐患。
2.住宿人员不得损坏宿舍财产设施，如有损坏，照价赔偿。
3.员工不得擅自调换房间内公共财产物品及床位，不得私改水电燃气管线。
4.贵重物品及钱财应妥善保管，遗失由各自负责。
5.集体宿舍建立值日制度，除住宿员工负责本住宿区域外，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。确保房舍整洁、安全。
6.其他人员不得留宿。
7.不得不得聚众酗酒、赌博或影响其它业主生活的事情。
8.严格遵守物业管理的规定。
9.公司定期对宿舍进行卫生、安全检查。
10.公司仅负担员工宿舍的房租、物业费、供暖费，其他费用由员工自理。
四.员工退房
1.严重违反住宿管理规定的员工，公司有权取消其住宿资格。
2.员工在劳动合同期满离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。
3.员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。
