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辽宁省劳动和社会保障厅机关工作人员休假管理办法
发布时间：2010-07-30
机关工作人员休假制度是劳动法赋予职工的一项权利，为进一步落实和规范机关工作人员休假制度，保障职工身体健康，根据国家和省的有关文件规定，结合我厅实际情况，特制定本办法。
一、年休假
年休假制度是机关工作人员享受的每年一次的休假待遇。
（一）条件及待遇
1、凡参加工作满五年以上的机关工作人员，均可按以下规定享受年休假待遇：
参加工作满五年不满十五年的，每年休假七天；
参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。
休假天数包括公休日（周六、日），但不包括法定节假日。
2、符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的，除享受年休假待遇外，仍可按规定享受探亲假、婚丧假、生育假，并且可以合并使用。
3、在本年度内累计事假时间超过本人应享受休假天数的，累计病假时间超过本人应享受休假天数一倍以上的，当年不再享受休假待遇。如在本年休假以后，又请病、事假超过上述规定天数的，下一年度不再安排休假。
4、休假期间的工资、福利、奖金照发。
5、下列人员不享受当年年假：
考录人员试用期未满的；受到党内处分或行政惩戒的。
（二）管理及审批
1、机关工作人员的具体休假时间，由所在处室统筹安排，并在本年度内一次使用，不得延至下年度。
2、各处室必须在每年年初制定本处室机关工作人员年休假计划，分期分批地安排好本处室工作人员的休假。填写《年休假计划备案表》报人事教育处、厅机关工会备案，并由人事教育处、厅机关工会监督执行。
3、需休假机关工作人员应事先提出申请，填写《休假申请表》由所在处室负责人根据工作需要安排，并报人事教育处备案。一般工作人员由所在处室负责人批准，处室负责人由分管领导批准。
4、安排休假，不得擅自延长休假时间，严禁组织公费旅游，不得以不休假为由发放和变相发放钱物。
二、探亲假
（一）条件
1、凡工作满一年以上的工作人员，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇（注：公休假日团聚指利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。
2、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。
3、下列人员不享受探亲假：
见习生见习期间、考录人员试用期间；
已退休、退职人员；
受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行人员，在服刑期间和劳动教养与缓刑执行期间。
（二）假期
1、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2、未婚人员探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者本人自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚人员探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、职工与父母、配偶都不住在一起，也不能利用公休假日团聚的，可每年探望一次配偶，每4年探望一次父母。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（三）待遇
1、工作人员在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人工资标准发给工资。
2、工作人员探望配偶和未婚人员探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚人员探望父母的往返路费，在本人月标准工资（基本工资）百分之三十以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担。
3、出国（境）探亲者，按事假对待，探亲假期一般不超过三个月，往返路费自理。自离国（境）起三个月内发国家规定的基本工资，超过三个月后停发工资；在规定时间内未回国报到者，半年以内的按停薪留职对待，超过半年的，按自动离职处理。
4、工作人员休探亲假，由各处自行安排，报分管厅长审批，人事教育处备案。
三、婚假
（一）机关工作人员本人结婚享受国家规定的三天婚假。
（二）机关工作人员结婚时，双方不在一起工作的，可根据路程远近，另给予路程假。
（三）机关工作人员晚婚（男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚登记的）除按规定享受婚假外，另增加晚婚假七天（含公休日）。夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚假。
（四）机关工作人员在批准的婚假期间，工资照发。异地结婚往返途中的车船费等，由本人自理。
四、产假、哺乳假
（一）女职工产假九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（二）对实行晚育（指二十四周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子）的，可在法定产假的基础上增加产假六十天，男方护理假十五天。难产的，再增加产假十五天。
（三）怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。
（四）产假期满上班，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
（五）产假期间，按出勤对待，工资、福利、奖金照发。
（六）因特殊原因，可请哺乳假，假期到婴儿满一岁半止。婴儿满一岁半后，休假者应按时上班。
（七）经批准同意休哺乳假的机关工作人员，休假期间只发给基本工资的百分之八十，停发岗位津贴、奖金、出勤补贴等项工资。
五、丧假
（一）机关工作人员的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世的，给予丧假三天。
（二）在外地工作的直系亲属去世，可根据路程远近，另外增加路程假。
（三）机关工作人员在批准的丧假期间，工资照发，往返的车、船等费用由个人负担。
六、本办法适用于厅机关，直属事业单位可参照执行。
七、本办法由人事教育处负责解释，自印发之日起实行。
