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2011年4月23日—24日，思南县召开严肃换届纪律干部集中谈话会27场。县委组织部组织纪委、党建办人员分河东、河西两个谈话组分赴全县27个乡（镇）召开干部集中谈话会。会议再次重申《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求。让广大党员干部清醒地看到，深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验，要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正，保证换届工作顺利进行。
会议提出三条要求：一是严格遵守换届纪律。要自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。县委对严肃换届纪律的态度是坚决的，谁若胆敢触碰这根“高压线”，无论涉及到任何人，都要坚决查处，绝不姑息迁就。二是带头讲党性、顾大局。要切实增强政治觉悟和组织观念，正确对待权力、名位、利益，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排；要以党和人民的事业为重，任何时候都不能丢掉对事业的进取心和责任心，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。三是正确对待进退流转。要心平气和地接受群众和组织的挑选，正确估价自己，客观评价同志，这样心态才不失衡，举动才不失态，进退才会自如，进则更加严格要求自己，更加勤政为民，不进也要正确对待组织，服从组织安排，保持原动力。因年龄原因从领导岗位上退下来是一种自然规律，没有退就没有党的事业薪火相传。每次换届，因职数限制，提拔的只是少数，多数同志还要继续留任。留任是为了保持班子稳定和工作的连续性，是事业发展的需要。不能因为没有提拔，就觉得组织亏欠自己，工作消极、意志消沉。要有一个良好的心态，不计较个人得失，不攀比职务高低，尽职尽责做出新的业绩。干部的成长，需要多岗位锻炼，换届时，组织上会有计划地把一些干部放到复杂环境中去培养锻炼，千万不要转任重要岗位了就沾沾自喜，岗位差一些、条件艰苦一些就怨天尤人。作为党的干部，不论岗位如何，职务高低，只要潜心办事，都能干出一番事业。
据了解，为了搞好新一轮换届，加强领导班子和干部队伍建设，思南县分三步搞好严肃换届纪律的工作：一是县委中心组进行专题学习；二是召开县直各单位部门领导班子座谈会；三是组织部利于星期
六、星期日两天时间到27个乡（镇）举行干部集中谈话会。本次会议与干部签订了《思南县严肃换届纪律承诺书》和《严肃换届纪律专题谈话记录单》，对严肃换届纪律要求进行知识测试。（庹秀财）
