教师旅游实施细则(修改))由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旅游教师企业实践”。
**小学教职工暑假疗休养活动实施细则
为全面贯彻落实《教师法》关于“因地制宜地安排教师进行休养”，落实浙江省教育工会“关 于加强教师休养工作的意见”，通过休养活动，使教职工得到身心休息，开阔眼界，丰富阅历，陶冶情操，更有利于调动教书育人的积极性、提高教育教学质量，推进校园精神文明建设。根据本校实际，特制定本细则。
1、对象：立志本校工作，校龄满一年的正式在编教职工。
2、批次：二年为一周期（2013年为新周期初始年）。每年一至二个批次，一至二条线路（线路由工会组织在征询教工意见的基础上确定）。每批人数以25人左右为宜，活动时间控制在5个左右工作日，在确定线路的前提下，以自愿报名为主，某一线路人数少于15人，当年不予组织。
3、经费：二年为一个周期，以三票（旅、交、门）开支或旅行社的正式发票为依据，校方最高报销每年每人***元，费用超过部分自理，不足的部分不退；本周期内可以分年使用，也可累积使用，但不得提前使用；一个周期经费结算一次，周期内因个人原因不能参加疗休养的，不享受任何补贴。
4、在同一暑期，随家属单位活动的，可凭本人三票或旅行社的正式发票，参照本校团队报销经费。
5、为了确保安全和提高活动质量，活动宜通过正规旅游社进行，并民主产生领队负责人1－2人，线路中有学校党、政、工领导前往的任领队。
6、在征得领队负责人同意的前提下，出游教工可以随带家属，经费自理，且须签订承诺书，自觉服从团队要求，严守纪律，加强自我管理及防护，责任自负。
7、本“细则”参照本校二00五年《关于利用暑期分年分批组织优秀教师外出旅游休养的实施细则》，经教职工大会通过之日起实施。
**小学
二0一三年六月
