如何招聘&培训有质量的普工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招聘如何写”。
培训几个快手，把工资带起来，人人都有积极性了，那个时候品质与产量会提高一大半，而且你也省心
如果站在管理者的角度
1：增加福利是应该的，有的时候加20能起到加100的效果，看你如何考评绩效
2：多注意培训学习，这样员工不会因为枯燥、反复、单一的工作而丧失对工作的兴趣，记住，兴趣很重要。
3：给予员工更多的关怀，过节发点小礼物，水果，日常用品什么的，组织员工座谈会，了解他们的需求，以及他们对工厂伙食，作息，管理的建议。4：有计划的组织一些小型的活动，如爬山，运动会，歌咏才艺比赛。
5：硬件设施准备一些，活动器具如乒乓球、篮球、羽毛球、跳绳、什么的还有每周六看看电影什么的。
7：上面说的只针对工厂内部的一些做法，不涉及到招工，如果想从单一的招工上去想办法，你永远也找不到工人，但是这些做好了，你就会有源源不断的工人，通过介绍或推荐到你们工厂，到时候你再弄个什么介绍一个人，只要坐满三个月就奖励200块的不就更好了。
真诚对待，友好的关心员工，企业才会有坚实的基础。
