(含参考答案)严肃换届纪律知识测试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“严肃换届纪律测试答案”。
严肃换届纪律知识测试题（含参考答案）
单位：姓名：成绩：
一、填空题（5题）
1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“ 5 个严禁、17个不准和 5 个一律”的要求。
2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
3、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。
4、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案 ；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
5、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
二、单项选择题（15题）
1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（三分之二）以上的成员到会。
A、二分之一B、三分之二C、五分之三
2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（B）
A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（一律无效），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A、一律无效B、不予审批C、重新报上级党组织审批
4、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（三分之一）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、四分之一B、三分之一C、二分之一
5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A、实到会成员过半数同意B、应到会成员过半数同意
C、实到会成员过三分之二同意
6、领导干部辞去公职后（三年）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A、两年B、三年C、五年
7、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。
A、党委（党组）主要领导成员
B、组织（人事）部门的负责人
C、主要责任人以及其他直接责任人
8、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（三分之二），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（三分之二）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A、二分之一、二分之一B、三分之二、三分之二
C、三分之二、二分之一
9、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（两个）以上职位任职的经历。
A、一个B、三个C、两个
10、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（上级组织（人事）部门）同意。
A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委
11、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：（B）
A、主管领导签发任职通知的日期
B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期
C、下发任职文件的日期
12、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？（B）
A、一律不得提拔
B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务
C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务
13、严禁拉票贿选，要做到（3）个不准。
A、2B、3C、414、对买官卖官的，一律（先予停职或免职）。
A、严肃查处B、不得提拔重用C、先予停职或免职
15、不准突击提拔调整干部，属于严禁（违规用人）的要求。
A、拉票贿选B、买官卖官C、跑官要官D、违规用人E、干扰换届
三、多项选择题（10题）
1、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（ABCDEF）。
A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B、临时动议决定干部任免的C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D、突击提拔、调整干部的E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2、下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是（ABCD）。
A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的3、某县委副书记王某任职时间较长，经上级组织决定，调市直部门平职安排，王某拒不服从。问：上级党组织可以依法作出何种处理？（DE）
A、原职务不动B、提拔担任非领导职务
C、调外县平职安排D、降职E、就地免职
4、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的5、下列情形中，属于拉票行为的是：（ABCDE）
A、宴请、安排消费活动
B、打电话、发短信
C、当面拜访
D、举办联谊活动
E、授意中间人出面说情
6、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中规定，要做好几个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这几项工作的是：（ABCDE）
A、严明纪律，维护换届工作的严肃性
B、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律
C、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导
D、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下
E、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
7、下列选项中，属于“五个一律”的是：（ABCDE）
A、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
B、对买官卖官的，一律先予停职或者免职
C、对跑官要官的，一律不得提拔重用
D、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任
E、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理
8、组织处理的方式包括（CDEFG）等。
A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职
9、坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（ACDE）
A、参与权B、管理权C、知情权 D、选择权E、监督权
10、领导干部的近亲属是指（ABCD）
A、与领导干部有夫妻关系
B、与领导干部有直系血亲关系
C、与领导干部有三代以内旁系血亲关系
D、与领导干部有近姻亲关系
四、论述题
去年以来，中央、省委对严肃市县乡换届纪律工作高度重视，先后多次召开会议、下发通知专题研究部署，各级领导同志在有关会议和其他场合反复强调、提出要求，力度大、措施实、要求严。请结合实际，就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义、如何采取有效措施确保换届风清气正，谈谈您的看法。（不少于600字）
参考答案：
从2011年开始，全国省、市、县和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。
一、严明纪律，维护换届工作的严肃性
要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。
二、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律
加强思想教育。要紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员自觉服从组织安排，经受住种种考验。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。
加强纪律教育。要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。
加强警示教育。可把近年来查处的用人上不正之风的典型案例作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。
三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下
要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。要强化关键环节监督；要严格执行有关监督制度；要加强换届风气监督检查。
四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。
畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。
坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。
积极做好换届舆情应对工作。树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
五、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导
要高度重视严肃换届纪律工作。
要强化换届风气考核。对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。
