组织部长谈贯彻严肃换届纪律会议精神由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“严肃换届纪律专题会议”。
疾风涤正气铁律保换届
-----***深入贯彻中央“严肃换届纪律 深入整治用人上不
正之风”工作推进会议精神
去年我市市县乡三级党委换届圆满完成，换届风气测评满意率达***%，严肃换届工作在全省有亮点、有声音、有位置，为保障党委换届营造了风清气正的换届环境。今年的人大、政府、政协领导班子换届，对比党委换届工作来看，除了时间更紧、任务更重，涉及面更广等面上困难，还必须面对“三个低”的内在困难，一是干部群众的关注度相对较低，认为只要党委换了届，领导到了位，今年的换届就不那么重要了；二是代表的可控性相对较低，与党代表相比，人大、政协代表包含了各阶层人士，构成复杂，可控性也相对较弱；三是严肃换届纪律宣教效果相对较低，经过去年大规模、广覆盖的严肃换届纪律宣教，容易使部分干部群众进入“疲劳期”降低宣教效果。
因此，我市今年的严肃换届纪律工作，必须在总结运用党委换届工作经验的同时，切合人大、政府、政协工作的实际和特点，做到抓紧、抓实、抓细、抓出成效。简要来讲，就是创新“三项载体”，达到“三净化”。
一是创新宣传教育载体，进一步“净化思想”。牢固树立“组工文化监督先行”理念，将严纪宣传上升到监督文化建设的层次开展工作。创新严纪宣传手段，以群众喜闻乐见的形式广泛宣传，将我市在严肃换届纪律工作中的特色做 1
法，如主题晚会、民间小调、监督文化进社区等进行总结提炼，整合提升，打造***监督文化品牌。充分利用春节等有利时机，设计印制了多款新颖别致的严肃换届纪律贺年卡，在表达新春问候的同时巧妙地将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求一并提醒，达到入脑入心的良好效果。市委组织部还向全市领导干部赠送了印制精美的严肃换届纪律书签，警示广大党员干部知所守、知所避、知所畏，认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为，做到不越“雷池”、不踩“红线”。
二是创新督查督导载体，进一步“净化行为”。参照党委换届工作做法，进一步建立领导网络，调整严肃换届纪律工作领导小组，切实加强对换届纪律的督查指导。同时，根据换届的不同阶段和节点，研究确定主要任务和工作重点，通过领导调研、谈心谈话、专项考核等载体，不定期、不定时地督导督查各地的严肃换届纪律工作，不再拘泥于听汇报、查台帐等固定检查模式的限制，及时准确地掌握换届情况。对换届中代表推荐选举、干部推荐提名、组织考核评价、大会酝酿选举等关键环节，进一步加大督查力度，实施有效监督，坚决预防各种违规违纪问题的发生。在对基层督导中，突出“六看”考核，一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工
作监督检查情况。对换届风气好的予以表扬，对风气不好的予以批评，出现严重问题的要按规定追究有关领导责任。
三是创新舆情监控载体，进一步“净化环境”。在充分发挥电话举报、网络举报、来信举报、来访举报“四位一体”的举报体系，进一步畅通监督渠道的基础上。充分发挥博客、论坛、党建网等平台的信息搜集筛选作用，通过换届风气监督员及时了解社情民意，将被动地“等”信息与主动地“取”信息相结合，提高掌握换届信息的时效性。加大违纪查处力度，打击各种违纪行为，保持对不正之风的高压态势，确保换届环境风清气正，维护换届纪律的威严。对可能出现的倾向性苗头性问题，做到及时预警，科学研判，掌握主动，妥善处置，努力做到防患于未然之时、遏制于萌芽状态。
