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把严肃换届纪律抓到底
为了营造风清气正的换届环境，中央纪委和中央组织部严明了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，并进行了专题安排部署。
只要工作有本事、作风上过得硬，人民群众信得过，在换届中自会赢得选票，脱颖而出。况且“铁打的营盘流水的兵”，领导干部当以“干事创业”为己任，多考虑一下为党和人民做了一些什么贡献，取得了一些什么成绩，把履职尽责作为自己的目标和追求，而不应该“以帽子大小论英雄，以职务升降谈成败。”组织信任，老百姓信任，在换届中能够“更上一层楼”固然可喜可贺。
一些领导干部不是不知道中央的要求、不知道规定的纪律，而是总抱有侥幸心理。总认为自己“技高一筹”，考虑周全，安排得当，能够神不知鬼不觉地进行“人工开渠”、“幕后操作”。殊不知，要想人不知，除非己莫为。共产党就讲“认真”二字，奉劝一些“蠢蠢欲动”的人要想清楚、看明白，手莫伸，伸手必被捉。
为严肃换届纪律，保证换届风清气正，中央不仅教育在先、警示在先、预防在先，而且对换届工作纪律的督查督导作了专门的安排部署，甚至是一竿子插到底。只要有人敢以身试法，顶风违纪，中央绝不姑息迁就，杀鸡儆猴也好，当头棒喝也罢，总的原则是只要有人敢执迷不悟，中央将严肃查处。
把严肃换届纪律进行到底。中央对换届工作高度重视，制定了铁的纪律，采取了过硬措施。但换届工作涉及面广，时间跨度长，需要各级党委结合实际抓好学习，采取有效措施贯彻落实；需要各级党员领导干部以身作则，严于律己；需要全党动手，全民参与，构建横到边、纵到底的监督网络。只有这样，才能够确保中央严肃换届纪律的有关要求贯彻落实到位，营造一个风清气正的换届工作环境。
