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让目标梦想成真的原则
原则就是无论如何也不会违反的规则，做人有原则说简单一点就是不要轻易改变自己的信仰。
经营管理的目标不是支配，而是满足劳资双方为优先。满足是指处在某一时点下，从各个状况，双方都能同意的水准。也就是双方设定同意的目标。
原则就是无论如何也不会违反的规则，做人有原则说简单一点就是不要轻易改变自己的信仰。做事要有原则就是，例如你是一名党员，你的责任是为人民服务，你的原则就应该是无论如何不做损害人民利益的事，有原则是一个人有人生追求的一种表现，那么什么是让目标梦想成真的原则呢？
目标的设定要遵循一定的原则，否则目标就会很空。制定目标的原则有以下几条：
一、必须围绕使命制订长远目标，然后要将长远目标分解成一系列短期目标；
二、目标必须自己定，而且要具体明确。只有你自己参与，原动力才会很大。因为只有你自己清楚，你想要做什么，要达到什么样的标准。
三、目标必须切合实际，必须要是有挑战性。你的目标要结合你现实的环境，要长短结合；如果定得太低，没有挑战性，不能激发潜能，就没有任何意义；如果定得太高，往往会中途流产。有句话说得好，目标只要踮踮脚尖就能够得着，就是合理的；如果不用踮脚尖就够到，那就没有挑战性；跳起来都够不到，那就不是目标。
四、目标一定是书面的，而且应当经常温习并朗读。目标书面化可以理清思路，时常提醒要实现的事情，就不容易遗忘。
五、目标必须是可衡量的。只有可衡量的目标，才能知道这个目标到底实现了没有，如果不是可衡量的目标，就很难成为行动的指南。
六、目标必须是有时限的，有实现目标的行动计划。目标一定要有时间的限制，设定完成它的具体时间。如果定了一个毫无时间限制的目标，那就不称其为目标了。只有有时限的目标，才可以拟制相应的行动计划。
七、目标是平衡和谐的。你制定的目标可能有很多个，包括工作事业、财富收入、家庭生活、学习成长、健康及人际关系。这些目标相互间不能冲突，否则就会使你
无所适从。生命应该是圆满的、均衡的。
请你还应记住，目标不是光想就能够达到的。通往成功的路上不只是努力工作就能一帆风顺，你还得走对方向才行，要做能导致目标实现的那些正确的事情。成功的人不止锁定目标，也拟订一个明确的行动计划。设定可以达到的目标可以增强自己的自信心，提高工作效率，容易产生成就感。目标过高，一旦无法完成，容易产生挫折感。所以，成功人士有将目标细化分解的习惯和做法，让每一分钟都产生效益，时刻生活在成就感之中。和此习惯紧紧相连的是另一个良好的习惯：不断提高自己的工作目标。人的潜力犹如大海，深不可测。没有人知道自己到底有多大的潜力，极限在哪里。推销员的业绩无上限，无数成功推销员的经验已经证明了这一点。
柴田和子被称为世界保险界的“销售女神”。她在1991年完成的新寿险保单保费额，相当于804个优秀业务员业绩的总和，达到68亿日元（折合6800万美元）。这一成绩在常人看来，无异于天方夜谈，但她确实做到了。这一成就因此被载入《吉尼斯世界纪录大全》。她的这些成就的背后就是她给自己设定了一个个很高的具体目标，并为此而坚持不懈，其后，又一次一次地刷新自己的目标。
顶尖的成功人士也是这样，每达到一个目标后，就再把目标提高一步。这是通过设定目标进行自我激励，激发自己的潜能。如此循环向前，永不满足，不断为自己制定一个又一个更高的目标，激励自己获得一个又一个的成功。
你要想成功，就要有成功的欲望，也要有高的目标。并且要有不断地刷新自己纪录的勇气和信心，只有这样，你才会不断地取得成功。
现在，我们不妨来把自己想达到的目标写在一张卡片上。将这些卡片保护好，以便随时带在身边，每天都可以温习这些目标。
原则就是无论如何也不会违反的规则，做人有原则说简单一点就是不要轻易改变自己的信仰。
