三抓一比一促由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三抓一促心得”。
宁陵县农信社
扎实开展“三抓一比一促”活动
近年来，宁陵县农信社积极探索工作新思路，年初伊始，联社领导班子提出在全辖范围内开展“抓班子、抓学习、抓作风、比贡献、促发展”主题实践活动，取得了良好的效果，受到了社会各界的一致好评。
一、抓班子，增强管理能力。落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保决策科学民主，班子充满活力。积极开展批评与自我批评，切实转变工作作风，促使党员干部和高管人员做到“八讲”，即讲学习、讲党性、讲政治、讲原则、讲大局、讲团结、讲廉洁、讲正气，不断增强管理事务、协调关系、开展工作、激发活力、处理纠纷、维护稳定的本领。
二、抓学习，提高综合素质。以创建“学习型单位”、培养“学习型干部”为目标，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，采取集中学习和个人自学等方式，组织员工认真学习政治理论、法律知识和业务知识，联社机关、各营业网点要健全落实中心组学习和员工集体学习日制度，认真落实员工教育培训规划，确保学习教育取得实效。
三、抓作风，开创新的局面。结合案件专项治理和治理商业贿赂，扎实开展思想、作风和纪律整顿，重点排查农村
信用社系统的“九种人”。对内勤人员工作飘浮、服务观念淡漠，办事效率低、纪律松散，缺乏竞争、创新意识，安于现状、不思进取等；外勤人员下乡“吃、拿、卡、要”，出勤不出力、出力不出绩，滥用贷款权等查摆出的问题，分类上报联社并严肃处理。树立“高效廉洁、奋发进取、办事公正、求真、务实、重干”的农信工作作风。
四、比贡献，争创一流业绩。组织员工围绕“我为信用社做了什么贡献，我向先进榜样学习什么，如何做好本职工作”三个问题，集中开展讨论活动，并多次举办宁陵县农信社优秀员工培训班。树立人人主动履行职责，形成整体合力，才会想法设法为企业发展尽心尽力、同甘共苦、荣辱与共；才会形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，激励广大干部员工在本职工作岗位上无私奉献，创造一流业绩。
五、促发展，为农信事业建言献策。各信用社要紧紧围绕联社下达的各项目标任务，紧密配合当地乡镇党政，理清经营思路，加快产业化、工业化、城镇化三大进程，突出抓好主导产业、项目建设和新农村建设等各项工作，推进全县经济社会快速科学发展再谱新篇章。
