大学生职业生涯规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业生涯规划大学生”。
职业生涯规划
前言
一、前言
大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情„„然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。
没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个明确、合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，才能朝着美好的明天扬帆起航。正如亚里士多德所说“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”
一、认识自我（1）职业兴趣
霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型的企业型，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现社会、政治、经济目标。因此我很适合经营管理类的工作。
（2）职业能力
具有较强的学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应；遇到挫折时良好的心理承受能力；掌握了比较扎实的管理知识基础，能初步分
析和解决简单的管理问题。
（3）职业价值观
从我的测评结果可以知道，在工作中最重视的是管理，人际关系，独立性，成就感；最容易忽略的是美感，利他主义，智力刺激。可知是比较喜欢那些独立性强，有成就感的工作。
二、环境分析
(1)家庭环境分析
家庭经济能力一般，收入稳定，家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养，对教育很重视，家庭成员之间关系融洽。（2）学校环境分析
广西科技大学是一所以工科为主的综合性大学，在全国来说，是属于一般的普通高校，整体上无法与别的高校相比较，只有努力提高自己的能力，发展自己，才能在未来有自己的竞争优势。
(3）社会环境分析 近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，高校毕业生每年都有大部分难找到合适的工作，进入21世纪，大学生所处的是一个快速发展的时代，同时面临着巨大的机遇和严峻的挑战，如今就业压力大，人才饱和程度较高，但是相应的高素质的管理人才在社会中还是很缺少的，这对我们大学生的素质也提出了更高的要求。
（4）职业分析
随着市场的发展，企业的竞争日趋复杂化，竞争越来越激烈。企业
对管理人才的需求量也越来越大。管理类专业是目前
三、职业定位
人力资源管理专业的就业方向：
单位：公司、学校、政府机关均可
岗位：人力资源专员、企业培训师、心理辅导和咨询人员、职业规划
顾问、演讲家、项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员等。
1）职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部总监。
2）职业发展途径：实习—人力资源助理——人力资源专员—— 人力资源经理——人力资源总监
四、职业生涯目标划分1、2012年~2016年成果目标：进入某目标企业从事人力资源
助理工作
能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践
经济目标：2000~3500左右的月收入2、2017年~2020年成果目标：人力资源专员
能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出
有效的建议，能熟练的将所学
知识与实际相结合经济目标：5000左右的月收入、3、2021年~成果目标：该公司人力资源部经理
能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能
制定有效的人力资源战略规
划，使部门发展与公司发展保
持一致，能够与员工实现无
障碍沟通。
经济目标：8000~10000左右
五、计划
1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。
3）努力工作，积极博得提升的机会。
4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。
5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
六、评估调整
评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业）
职业途径评估（是否需要调整发展方向）
实施策略评估（是否需要改变行动策略）
其他因素评估（身体、经济、家庭状况等）
事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险
预测，以及准备好解决方案。
1、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。
2、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。
结束语：
事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。
